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166 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 17:51:45
ここに書いているやつのほとんど（おれ含）は、
どうせ外資に新卒で入るようなことはないんだから、下らない心配しないでいいのにね。
167 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 17:54:39
結果的に外資金融行くかどうかは別にして、情報収集にスレを訪れるのはいいと思うよ。
ただ落とすのは有益な情報だけにしてくれ。
168 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 17:56:41
なんか荒れてますけど、ゴールドマンサックス証券って
ついこの前まで新入社員にボーナス１０００万円でてたんですよねー。
やっぱりすごいなー。
いま大学一年何ですけど、何をしていればいいんだろう？？
169 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 17:57:10
>>168
170 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 18:03:31
>>163 話し相手が欲しいなら、こっちのスレで相手してやるぞ。
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1216486783/l50
171 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 18:22:51
ヒント：外資幹部は殆ど日系出身
172 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 18:27:43
>>168
そんな出るわけないだろw
アメリカンプットオプション（いつでもクビにできる）の価値を計算できるように
なってから金融を志望しような
外資クビになった奴なんて誰も取らない
クビ組がどこにも転職できなくて泣く泣く他の業界逝ったり資格に逃げてるのが現状
173 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 18:32:11
GSはサブプライム一人売り抜けで儲けたから
1200万くらいボーナス出てただろ。
今年の新入社員は半分もらえるか怪しいけど。
174 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 18:50:20
>>172
アメリカンプットオプションか、面白い表現だな。
ちとズレてるが。
175 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 19:52:13
何の価値も無い新卒にそんな金払うわけない
つーか他のスレみてんの？
Top Tier外資のプロが日系に安い給与で良いから入社したい！って
必死に回ってんのに全然相手にされなくて大手以外も已む無し・・・って雰囲気になってんのに
どんだけ自信過剰なんだよ
176 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 20:00:19
>>175
それもある意味ホントだな。
俺もその安い給料でいいから雇って下さいと駆けずり回ってるひとりであるわけだが。
177 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 20:02:37
相当厳しい状況であることは間違いないが、人材のセリングクライマックスはまだまだこれからだな。
178 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 20:04:28
今ヘトヘトに入れる奴はどんなスペックなんだろな
179 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 20:06:31
メガとかＮＤに移れた人いるのか？
180 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 20:06:37
ヘトヘト？
181 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 20:08:50
かなり厳しいよ。野村はともかくメガバンまで厳しい
182 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 20:09:03
ヘトヘトしらない世代か
183 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 20:10:55
実際に移れた人はどの辺なんだ？そもそも日系もリストラ最中なんだが。。。
184 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 20:14:21
そうなんだよな。俺なんかファッション業界にも応募してるぞ。
185 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 20:14:48
セールスは選択肢あるよな
186 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 20:16:43
俺の周りで日系大手に決まった奴はいない・・・
187 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 20:17:26
いないね。興味本位で面接には呼んでもらえるだろうが・・・
188 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 20:20:48
この勢い。ずいぶん失業者大量発生してるみたいだな。
お前ら半年前はどこでどんな書き込みしてたんだ？
189 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 20:20:54
この１年と今後の１年でフロント２割ぐらいはポストが消滅しそうだ。
Ｍぽの大リストラも予想外だった。
190 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 20:23:12
２割で済めばよいが・・・
191 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 20:25:43
既に２割の間違いだろ？これから２割で去年から４割は消滅する。
日系大手は採用ほぼゼロだしＭはプロ職を大量解雇。ベアは９割解雇。
他も１－２割は削減。東京撤退の動きもあるし４割消滅がデフォ。
192 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 20:26:12
>>168 勉強しなさい。そして資格を取っておきなさい。
193 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 20:27:10
>>168
この業界目指すことを止めればいいと思うよ
194 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 20:29:33
お前ら大学1年生に優しいなｗｗｗｗｗ
195 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 20:30:41
このスレ始まって以来の神→193
196 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 20:31:33
神と言うよりはむしろ朝日新聞珊瑚事件
197 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 20:35:03
>>193
正論過ぎて吹いたwww
198 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 20:38:01
>>191
適当なこと書くな。
199 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 20:41:31
>>198
真実を教えて下さいっ
200 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 20:43:19
適当でもないと思うが。フロントの定義にもよるが
201 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 20:45:32
東京撤退の動きなんぞない。
ベアは本国で8割解雇。
日系大手の採用は今のところ変化はない。（今後は減るだろうけど）
202 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 20:46:15
多くのプロがリエバリュエーションの時を迎えている
203 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 20:47:07
日系大手採用してんの？マジ？
204 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 20:51:35
東京撤退の動きがないと何で言い切れる。業務内容によっては十分ありうる。そもそもそんな情報トップシークレットだろ？なんでお前が全ての外銀のそれをしってんだ？
205 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 20:56:04
>>201はヒロ・ナカムラなんだよ。
206 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 20:57:30
>>204
同じ事が>>191にもいえるんじゃない？
てか日本は世界中で見ても被害が軽微なんじゃないの？
てか日本から撤退してどこにいくの？
207 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 20:58:31
どこに行くも何も、単に撤退してアセットを縮小するんだよ。
208 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 20:59:21
シンガポール
209 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 21:01:47
優秀層の地位は揺るがないでしょ
入社２年目の先輩とこの間飲みに行ったけど今後の事心配してなかったお
初めて一人５万超のキャバ連れてってもらったお
先輩曰く１６年目？の人が一番稼いでて年収数億らしいおｗｗ
210 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 21:03:39
議論の土台が違う 欧米の外銀がサブプライムのダメージを受けている以上は株主に対して何らかの施策を示さなければいけないわけだ。そこで収益が低い日本拠点が槍玉に挙げられがち。実際に撤退した部門もあるしな
211 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 21:05:01
>>209 バブルのころは高級ソープだったが、
なんだお前、キャバクラごときで満足してきたのか？
212 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 21:08:04
あのな、中国やシンガポールが追い上げてきてるものの金融語る上で東京ってのは欠かせないわけよ。
例えば完全に海外のディールであっても日本の投資家にも売ろうとするわけ。
なにしろ絶対的な資金量があるからね。
それに新興金融市場と違ってシステム面でエスタブリッシュされたものをもってるのね。
要するにグローバル戦略上、少なくとも今後5年や10年で東京から撤退するなんてことは考えらんないの。
但しバイサイドは別ね。
213 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 21:08:39
後輩に奢るという行動自体がストレス＆不安発散なのに
テンションが下がることを言うわけないだろ。
普通に家に帰って一人になったときに鬱になるんだよ。
214 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 21:10:31
奢るっていっても当然領収書は会社に回してるだろうな。
215 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 21:11:30
>>209
まあ、普通まだ学生の後輩に将来の心配なんて愚痴らんわな
216 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 21:12:10
ビジネス板よりコピペ
アメリカでも一流大出身で
いわばベスト＆ブライテストをかき集めて
最先端の数理的手法を応用した金融工学を駆使し
リスクや変動を抜け目なく利益に変換していくトップエリート集団！！
みたいなイメージで外資系銀行やファンドを想像してたら・・・
「サブプライムローン証券化」って
何のことはない、ろくに返済能力も無い貧困層に無理にローン
組んでどんどん証券にして転売して誰か他人にババ引かせるって仕組みで
これじゃ巧妙なネズミ講とか８９３系金融の手口と大同小異じゃんかｗ
217 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 21:12:46
一輝がヒット打って阿部ちゃんでゲッツーですね、わかります
218 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 21:13:47
すまんスレまちがったｗ
219 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 21:16:35
>>211
うん。大満足だよ。抜き系は俺も先輩も興味ないからさ
>>213
>>215
その先輩はそんな器用な事できる人じゃないと信じてるｗつい最近も女に振られてうちにきて泣いてたからｗ
220 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 21:16:56
面白いな。
それでまっつんがセーフティバント
221 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 21:18:52
エスタブ何とか？
今や東証がSGXに相当影響受けてることしか知らないなあ。
222 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 21:39:40
日系大手にすら外銀からは転職できないってことでOK?
223 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 21:41:10
>>216
金融工学学んだおいらからするとプｗとなる。
裁定条件なるものがあってだな…略
でも下の方はそのとーりだけどね。
ところでみんなはいくらぐらい運用してんの？
224 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 21:44:41
みんなどういうところに転職できてるのか周りの事例を教えて下さい。
225 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 21:47:07
212は単に新興市場に比べて東京の方が金融システムがしっかり確立されているということを言ってるわけだが、
どうしても東京でしかできないものを除いて、オペレーションとかＩＴ、データセンターなんかはシンガポール
・香港に拠点を置くところが主流だね。
トレジャリーとかトレーディングは時間帯さえカバーしてればいいから、別にシンガポールでもいいね。
東京はセールス部隊とオペレーションの一部があれば十分。
実際、君らが全然考えもしない外銀で東京の事業規模は小さいにもかかわらず、マーケットでのプレゼンスが
大きいところもある。そこはサブプライムの影響も軽微だしね。
226 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 21:48:10
外銀→たこ焼き屋→店舗拡大→二部上場
227 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 21:49:07
>>226 ひょっとしてあなたは・・・ ＵＢＳ出身ですか？
228 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 21:54:01
人材紹介のコーディネーターも外銀出身が多い。あと中小企業のCFOとかファンド。
229 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 21:55:27
以前はマーケット出身者でＩＴに移る人もいたが、顧客の金融業界がこれじゃね。
230 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 21:56:36
>>153
管理職は部下のプレイヤーを管理して最高の業績を上げることが仕事だ。
プレイヤーとしてならいくらでも鍛えてくれるんじゃないのか？
231 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 21:58:44
何言ってんだ。
自分が鍛えた奴が失敗したら自分が無能だとばれるだろ。
俺はわかってるけどお前らは自分で稼げよ的なスタンスが一番。
232 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 21:58:51
若くて転職回数が少なく一貫した職歴が3年以上ないと大手日系への転職は難しいのが現実
233 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 22:08:22
やっぱ生保あたりでセールスやってる人間もいるのか？
プルーデンシャルとか。
234 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 22:09:23
知人が大手ブティックに移籍したがたしかに上記要件を満たしてる
235 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 22:16:47
生保は多いときいたことあるが明らかにブラックだろ
236 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 22:19:39
保険屋なんて従業員から食っていくからなｗ
家族親戚友人お隣さん…
237 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 22:23:50
ここにいる就活生で本気で外銀狙う人いる？
俺はあきらめたわ。
現状のマーケットじゃなくても能力的に１年首切りのボーダーラインにいるぐらいだろうに、今の状況じゃあとてもとてもだ。
メーカーかどっかで何年か様子見ることにする。
238 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 22:24:39
メーカー行ったらもうだめだろ
239 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 22:27:59
急に学生が湧いてきたなw
２年目の先輩が大学生の後輩に経費でキャバで５万使ったって？
学生らしい抜け穴だらけの創作だなw
気持ちはわかるが内定者でもないなら擁護する必要はないだろ
現実はスキルゼロの生意気な若手は言うまでもなく
実績と経験のあるプロでさえ日系大手に門前払いくらってるのが現状
そんな彼らより自分の方が遥かに優秀と思うなら目指せば
240 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 22:28:26
237乙
241 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 22:30:18
まあメーカーつってもP&Gとかなら全く終わりではない
むしろキャリアのスタートとしては最高に近い
242 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 22:31:14
プッ
243 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 22:31:27
ユニリーバとかコカコーラなんかも優良企業だな。
244 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 22:33:40
ファーマシューティカルもこういう不景気時にはむしろ強いぞ
245 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 22:34:02
上の方で本物が転職に苦労してんのにスルーって
あなたたちにトレードさせたら自分が作った
膨大な含み損もスルーしそうで怖いわ
246 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 22:34:48
しかし日系のメーカーだとあんまり思いつかん（あんまり知らん）
ソニーとかトヨタなんかはどうなんだろう
247 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 22:38:00
日系はスキル以上に年齢とか人間性とか忍耐力とかを重視するのでプロが門前払いだからうんぬんというぎろんは必ずしも当てはまらない
248 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 22:38:03
このスレに書き込みよろしく。
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1182592027/l50
249 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 22:39:53
>>245
本物の根拠kwsk！
250 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 22:40:27
まあ>>237の考えは概ね正しいと思うよ。
目指してるメーカーにもよるけど。
251 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 22:41:11
財務や経営企画に配属されてMBA持ちなら可能性あるかもね
252 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 22:44:09
悲惨なのは今年入社だな。
253 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 22:44:50
MBAなんて何の価値も無いw
254 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 22:45:39
大量採用で間口広かったんだからロクなのいねーだろ
255 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 22:46:40
価値はないが入社時に評価されるだろ？
256 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 22:48:07
スレ伸びすぎワロタ
257 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 22:48:56
>>246
外国製品に囲まれた生活してるの？
258 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 22:49:40
今年の入社はバブル時代になぞらえば、バブル最後の９２年次入社に相当するか？
９３年あたりから冬の時代になったんだよな。
なるべくいいとこ逝っとけよ。
いつの時代も転職は「大→小」はあっても「小→大」はないからな。
259 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 22:50:43
まあ、これから続々落武者の悲鳴が増えてくるだろな
260 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 22:53:22
>>257
いやそういう意味じゃなくてどの企業がどういう感じで経営してるのか知らないんだ。
転職とかをにらむ上でどこがいいのかわからんってこと。
261 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 22:54:03
>>257
2010年度入社組は冬・・・？
262 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 22:54:37
ここ５年のバブル期に入社したのは日系も含めて悲惨な目にあうだろうな
263 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 22:56:07
日系のトップ層なら外資が引っ張りダコ
264 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 22:56:42
特に金融はな。
外資金融08組なんかは目も当てられない。首切られても行くとこないぞほんとに。
265 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 22:57:36
前回の大量リストラ時以上のリストラがおこるだろうな。
266 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 22:58:14
ぎゃあああああああああああああああああああ
267 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 22:59:25
外資はおろかお前らじゃ日系にも入れないからリストラの心配する必要ないよw
268 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 23:00:55
既に入ってる人たちを心配してるだけであって自分のことなんて心配してない
だいたい今の状況で金融に好き好んで行くやついるの？
269 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 23:02:00
成仏してくれよ。他人を巻き込まないようにな。自己責任なんだから
270 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 23:04:32
このスレに書き込みよろしく。
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1182592027/l50
271 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 23:07:56
>>265 もうとっくの昔に前回（2003年）のリストラ人数超えてるよ。
272 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 23:08:04
ぶっちゃけ日系の第一選抜に入れる自信ない
273 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 23:09:04
バンカメ巨額損失おめ 今週も荒れそうだな。また損失が拡大してきたな
274 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 23:10:25
予想よりも損失少なかったから、今日のマーケットは上げてるがな。
これから会計基準の変更とか、地価の下落が進むうちにどうなるかな。
275 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 23:14:10
会計基準の変更がおこなわれると資本増強程度で済まない。大型再編が吹き荒れる
276 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 23:14:43
>>274
これからどころか、既に会計方法変えてるじゃん。
あんなの殆ど粉飾決算だよ。
277 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 23:15:44
>>276 はあ？
278 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 23:17:54
まあ、アホは放っておこう。
279 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 23:18:51
296 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/20(日) 06:52:07
樹海（株）人事担当の織田ぶどうです。今日は私たちの会社の関係記事が出ていたのでupさせていただきます。
市民団体「全国クレジット・サラ金被害者連絡協議会」（事務局・東京）は昨夏、樹海に相談を呼びかける看板を設置した。
吉田豊樹事務局次長は「飛び降りなどに比べ、樹海を訪れる人は借金などの悩みから逃げたいが、まだ生きたいと迷いを抱えている人が多いのではないか」と考える。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080720-00000010-mai-soci
297 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/20(日) 11:02:32
記事を拝見してあらためて御社の業界での活躍ぶりに感動いたしました。マーケットは拡大傾向を続けているようですが、今後どういった年齢層をターゲットにされるのでしょうか？ 御社の具体的なマーケティング戦略についてお伺いできればと存じます。
298 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/20(日) 13:47:43
それに関しましては是非当社のインターンシップに参加ください。
299 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 00:20:58
御社のご活躍をテレビのニュース特集等で拝見し、興味を持っておりました。 昨年大手外資系証券をクビになり、行き先がなく、御社への転職も考えております。
御社についていくつかお伺いしたいと存じます。
・異業種から転職された方はどのぐらいの割合ですか？
・ＭＢＡホルダーは優遇されますか？
・サブプライムローン等の証券化ビジネスやＭ＆Ａ仲介での経験を活かすことは可能でしょうか？
・語学力を活かす場はありますか？
・また、御社への入社時に家族に生命保険は支払われますか？
以上についてご教示頂けますか？
300 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 00:29:13
人事さんが好きなお供え物は何ですか？
280 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 23:21:08
時価会計原則は放棄されてるしな。
第１に、損失が出ている保有証券を「満期まで保有するつもりで、売却可能で流動性が高い」というカテゴリーに分類することで、
「簿価」評価し、評価額の変化が永続的と判断されるまでは「その他包括的利益」に繰り入れる。
これによって評価損は表面化しない。
第２に、レベル３資産（流動性も指標もなく各社が独自の推定によって評価する資産）を
ヘッジするためのデリバティブ資産についてのみ未実現収益を計上し、
損益計算書のトレーディング収益に入れる。
実際、米投資銀行はレベル３資産から巨額の未実現収益を計上している。
第３に、大きな損失を出した場合は、金融当局に時価評価を一時凍結してもらう。
バーナンキ議長は「時価会計は、時に投げ売りを誘って市場を不安定にする側面がある」との認識を示し、
「必要であれば一時凍結することもありうる」ことを示唆している。
米金融危機：自己責任原則の放棄で米国は弱体化、ドルは凋落
http://jp.reuters.com/article/topNews/idJPJAPAN-32817520080718
281 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 23:22:05
サブプライムは時限爆弾を偽装してばらまいたわけだから
最終的な損失は帳尻が合うはず。
まあ爆発が早いか遅いかで儲けを出せばいいんだが。
282 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 23:24:37
かつて米国は、日本に対して時価会計ルールの厳格適用を声高に要求し、
日本の金融機関を潰しておいて、自分が困ったときには、
勝手にルールをネジ曲げるのは許しがたい。死ね。
283 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 23:29:20
なるほどな。そっちの会計基準の変更じゃなくて会計方針の変更のことか。会計士の俺も納得。
284 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 23:31:53
不良債権処理は終わった。
公的資金注入。
取り付け騒ぎ。
粉飾決算。
救済合併。
これ全部バブル崩壊後の日本が経験し欧米に袋叩きにされたこと。
これ全部今は欧米が必死にやってること。
古今東西変わらんなwwwwwwwwwwwwwwwwww
バブル期に邦銀に群がったサルども
バブル期に外資に群がったサルども
285 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 23:35:01
でも、９０年代の日本に比べれば当局の対応は早いな。
ある程度日本の事例が教訓になったのやもしれん。
意外と回復は早いかもな。
286 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 23:36:10
金融が自分たちのツケを業界内で落とし前つけるのは大いに結構なんだが、
いつも実体経済をまきこんで、救済してもらおうとするのはいい加減にしてもらいたい。
日陰者が表舞台にでてくると碌な事がない。
287 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 23:38:33
まあ、欧米の方が対応は早いわな。しかしながら今回の方が問題の本質はねがふかいと思うが。レバレッジがかかってる分だけ
288 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 23:39:44
回復は早いも何もまだ怪我してないだろ
289 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 23:40:03
>>285
5年ってとこかな。
そう考えると2010年入社組は賢明に行動出来ればいろいろ良いタイミングなのかもしれん。
290 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 23:41:52
回復の早さはともかく傷の深さは段違いだぞ
291 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 23:44:43
大リストラ中なのに部外者の幸せだな・・・
292 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 23:45:22
部外者じゃなかったらこんなとこ見てらんない
293 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 23:45:36
そのとおり。やはりこのスレはレベルがたかい。日系のアホ上司と話してるより深い議論ができる
294 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 23:47:09
>>291
金融機関内部の予想はもっと続く感じなのか？
295 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 23:51:24
これが実態。
日系トップ層＝外資トップ層＞＞＞＞＞＞＞外資２流＞＞日系雑魚
ここ数年、日系トップ層をガンガン引き抜いてたがもう止まった。
外資トップ層のみ日系に避難できるチャンスあり。
外資２流以下は業界強制引退確定。
296 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 00:00:40
もうダメだ。。。
297 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 00:06:42
何が駄目なんだ？
298 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 00:06:51
>>295
そうなのか？
いまだに外資からメガバンとか野村・大和あたりに移れたという事例は一度も聞いたことがないのだが。
299 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 00:08:36
三菱あたりなら移れるかもね
300 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 00:10:13
チャンスと逝ってもゼロじゃないという程度。
日系大手に移れる可能性がある人はTop Tier外資のエースクラスのみ。
301 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 00:12:47
日系もフリーズしてなくね？
302 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 00:14:06
野村と三菱あたりは中途採用しているがどこから人とってんだ?日系からのみ採用してるのか？
303 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 00:17:20
そもそもカルチャー・給与水準の違いが大きすぎて今まで外資から日系に移ろうとした人間なんて見たことないんだが・・・
日系に移ることが話題になること自体、それだけ事態が切迫してるってことですね、わかります。
304 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 00:18:07
単に採用されないだけだろ
305 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 00:23:09
>>303
学生の君が見たことあったらおかしいだろw
現実は日系に殺到してる
306 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 00:24:43
まあ、外資からくるやつもいないことはないがな。プロ契約で でも今はどこも積極的にはとってないだろ
307 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 00:25:49
>>いや、落ち武者なんだが。
308 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 00:27:38
落ちが笑える。落武者だったとは
309 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 00:29:36
このコメントは明らかに学生なんだけどw
「日系に移ることが話題になること自体、それだけ事態が切迫してるってことですね、わかります。」
なりきれてないよw
310 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 00:31:13
今のご時世、外資→外資の可能性は0.0001%ぐらいかな
311 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 00:33:00
ずっとsageないで書きこんでる必死なやつが一人いるなｗ
312 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 00:34:18
職種にもよるが、外資で中途入社できる確率が低いのは確かだな。
313 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 00:35:13
大手はあきらめたほうか゛いい。中堅どころを狙え。それにしてもメガバンすらも通らないのか？
314 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 00:37:17
中堅どころって？
315 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 00:37:20
アメリカの製造セクターが危なくなっている。
生産国が多様になった中では、回復には相当な時間がかかる。
316 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 00:39:09
ああ、ダウナス、マイテン。債券、原油、メタル、ドル全部下げてる。
資金はどこに向かってるんだ？
317 ：316：2008/07/22(火) 00:39:39
誤爆ｽﾏﾝ。
318 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 00:41:56
外資エリートの俺が日系中堅なんていけるかよ
319 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 00:46:28
>>318
後は㈱樹海くらいしか残ってないぞ
320 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 00:47:28
俺は日系大手にも及ばない実力だったというのか！
321 ：316：2008/07/22(火) 00:50:05
>>320
そのとおりかもしれんし、そうでもないかもしれん。
日系行くには、実力カンケーないんだって。
単に外資出身者はそれだけで拒否されるんだっつぅの。
322 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 00:50:59
最近の温暖化で樹海の株が上がるって聞いたんだけど本当か？
マジネタなら特攻しようと思うんだが。
323 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 00:53:56
日系は外資からでもプロ採用してるが要求されるレベルは非常に高いね
324 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 00:54:57
>>322 特攻してヨシ。
325 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 00:55:23
まっ端から見ていて思ったのは、外資には良い薬になったんじゃない？あると思ってた実力が幻だったって。
326 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 00:59:05
樹海より受戒や
327 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 01:00:50
↑座布団１枚あげて
328 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 01:13:43
矢田
329 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 01:19:25
亜希子
330 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 01:23:50
学歴的に微妙な非リア充が競争相手を減らすために必死になってます。
331 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 01:24:51
SMBCフレンドかみずほインベスターズかぁ
332 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 02:20:10
こうやって煽ってくれるとライバルが減っていいわ。
頼む。もっとネガキャンはってくれ。
333 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 03:19:32
こんな煽りでためらうような奴はもともと受からないから大丈夫
334 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 03:26:46
>>333
というより意味がないのに煽ってばかりのやつをどうにかしてほしい。
335 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 03:31:43
http://blogs.yahoo.co.jp/quant_economist/41556290.html
クオンツも大変なんだな・・・
336 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 03:49:14
これが煽りにしか見えないやつはご愁傷さまだな
東大のトップ層は結構、冷静に現実みてるやつ多いよ
337 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 04:08:20
>>335
クオンツは例え独立できても必ず死ぬんだが。
ロシア危機、サブプライムショックでいくつのクオンツファンドが死んでると思う？
338 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 04:19:18
大和SMBCなんか、去年は大量採用してたがこれは新卒をバトルロワイアルさせて生き残った優秀なやつを引き上げる外資型の弱肉強食
制度への転換と読んでいいのか？
339 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 04:21:40
>>336
超事情通乙
340 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 06:17:27
優秀な奴は残りませんから。
341 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 06:54:20
転職先決まった奴報告及びアドバイス頼む
342 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 07:22:32
落ち武者たちの話をまとめると
新卒外資>>>企業文化の壁>>>日系には転職できない
新卒日系>>>優秀層>>>外資転職>>>レイオフの嵐>>>日系転職（古巣？）
だったら今のマーケットでは日系行った方がリスクヘッジとしては賢いということでおk?
343 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 07:53:54
年齢を問わず外資IB→日系IBの人には就活中に結構出会ったぞ
やはり一般的な日系の社員より能力高そうだったわ
344 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 08:00:48
そりゃお前の先入観だ
345 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 08:05:21
藤沢kazuはいつクビ？
346 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 09:10:02
>>343
それはつまり１番目のパターン、新卒外資ー＞日系転職か？
347 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 09:11:47
野村あたりは高給で引き取ってくれるよ、とマジレス。
348 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 09:15:22
ただ野村は超絶ブラック、詰める文化だからな
349 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 09:23:31
上の方で日系大手は無理とあったけど・・・
350 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 09:29:34
外資高給＞＞＞漏れ超優秀！＞＞＞日系門前払い＞＞＞日系は文化の壁！独立するお！＞＞＞樹海
351 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 09:31:23
野村に外資経験者を生かせる環境なんてないだろ。野村は竹やりで戦車に勝て！という精神論がすべて 外資みたいに頭脳を使って稼ぐ
個人プレイヤーは求められてない
352 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 09:32:17
それリテール採用の低学歴の話だろ
353 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 09:33:47
社風はリテール、ホール問わず汚染するもんだろ
354 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 09:39:14
野村、大和、三菱、みずほには外資出身者がいたよ
今後はマーケットが落ち着くまで日系に転職するのは少し大変かもしれないが、基本的に外資→日系は可能
355 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 09:40:47
外資→日系のほうが、日系→外資よりはしやすい。
356 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 09:45:30
それ願望じゃね？上の方で苦労してる外資マンはなんなの？
357 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 09:54:43
>355 数年後にはそうなってるかもね。なってないかもしれないが。
358 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 09:56:17
>>357
どっちだよｗ
359 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 10:00:13
現時点では 圧倒的に日系ー＞外資、外資は稼げるやつだったら日系からどんどん引き抜くが、日系は外資経験者へのやっかみとか僻みがあってうまく
いかない
360 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 10:01:27
わかるか、そんなもん。
361 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 10:04:31
トップ外資が日系からバンバン引き抜いてる事実から日系のレベルの高さがわかるだろ
逆に外資クビ組を日系が採用しなくても違和感は無い
中途というのはスポーツの外人助っ人と同じでトップレベルじゃないと採用する意味ないからね
362 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 10:08:18
日系から引き抜かれるのは、
東大からメガ行った中でも、一握りのトップ層だぜ。
あまり勘違いしないように。
363 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 10:09:57
日系で本店の主要部署でやってる一部のエリートなら外資トップと比較しても遜色ない
日系支店のソルジャーと比較して外資が良いとかレベル低すぎ
364 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 10:10:00
いやいや
外資でどんな評価受けてようが
転職の際の面談が実力が白日の下に晒されるわけでｗｗｗｗ
365 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 10:10:32
日系と面接すると、必ず最初の方で給与額の話をすることになる。
で、現在の給与額を伝えるとだいたいのリアクションはこうだ。
「外資はいいですなあ。うちじゃとてもそんな給料は出せないよ。」
「せっかく高い給料もらってるんだから転職は考えない方がいいんじゃないの？」
なんか、給与水準のリサーチの為だけに面接に呼ばれてるような気になってくる。
366 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 10:16:18
おまいら、日系の採用基準について勘違いしてるな。
稼げるかどうかは２の次、要は周りとのバランスなんだよ。
出る釘は打たれる文化の中で、毛並みの違うやつなんか採用しないよ。
その意味じゃ、若くて外資文化にあまり染まってない１年目の方が採用されやすいかもしれないが、
変な勝ち組意識をみすかされてだいたい落とされる。
年寄りは書類選考で落とされる。
仮に採用されてもいざ働き始めると周りのいわれのないやっかみに耐えられず、辞めることになる。
367 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 10:20:57
どっちにしても他の外資には転職できず日系にも相手にされないという現実があるわけですね？
368 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 10:30:34
>>367
そういうことになるね。
特に年齢的にメガのトップが主任調査役とか次長あたりになる４０代になると、
昇進が遅れて調査役にもなれてないやつもいて、全体の中でのバランスを考える
のが難しい。
外資から突然入っても、社内での政治・手続きを全く知らないから全く仕事にならないし、
上からは見捨てられ、部下からは侮られ、悲惨な毎日を送ることになる。
外資→日系の可能性が少しでもあるとすれば年齢的には３０前ぐらいまでだろうな。
369 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 10:32:02
外資行く奴は片道切符
だから高給ださないと人が集まらない現実
370 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 10:42:26
㈱樹海にはまだ行きたくないお…
パッケージ食い潰したらどうしよ…
371 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 10:45:25
>>370 まだ在籍してるの？
372 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 11:37:03
366は的を得ている。どうしてよこならび思想が骨の髓まで浸透しているんだろうな。日本人は やっかみが才能を殺す。
373 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 11:39:36
突出した才能は官僚型の組織を殺すからな
374 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 11:41:52
単に外資クビ組の能力じゃ勤まらないから採用されないんじゃ。。。
375 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 11:44:17
新卒日系>>>優秀層>>>外資転職>>>レイオフの嵐>>>日系転職（古巣？）
というのはありかい？
376 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 11:46:03
そういうケースめあるな、実際。特に外資で奴隷期間中にくびになってる奴
377 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 11:48:18
今回はVPやDあたりも切られてると聞くが、どれくらいひどいんだ？
378 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 11:48:51
日系新卒（本社エリート）→外資→日系
外資新卒→クビ→他の外資に転職失敗→無能の烙印→日系も無理
379 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 11:51:09
プライドがなければ可能。ただ一生外資くびになって出戻りしたやつとのレッテルがついて回る。日本人はゴシップ大好きだからな
380 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 11:51:40
日本は文化として出る杭を打つ社会、優秀なやつほど干される
381 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 11:55:59
元ソロモンのトレーダー、明神茂氏って今なにしてるの？
もうリタイアしたのかな？
382 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 11:57:49
俺は特別なんてところ見せたら袋叩きにあう。それで表舞台から消えていく人間がいかに多いことか
383 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 12:00:52
あくまで自己責任でお願いします。
日系新卒（本社エリート）→外資（３０歳以下まで勤務）→日系／外資他業種
日系新卒（本社エリート）→外資（３５以上まで勤務）→ 年齢制限で転職先なし→ 起業
日系新卒（本社エリート）→外資（３５以上まで勤務）→ 年齢制限で転職先なし→ パッケージ食い潰す→ホームレス
日系新卒（本社エリート）→外資（アソシエイト、ＶＰレベルで転職、４５ぐらいまで勤務）→アーリーリタイアメント
外資新卒→クビ→他の外資に転職失敗→無能の烙印→日系も無理→ニート→親も死んでホームレス
外資新卒→外資（３５以上まで勤務）→ 年齢制限で転職先なし→ 起業
外資新卒→外資（転職を経て、ＶＰ、ＭＤまで昇進、４５ぐらいまで勤務）→アーリーリタイアメント
384 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 12:04:59
このスレで落ち武者といわれている人たちがインサイダーだと思わない方がいいよ。
385 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 12:06:01
学歴的に微妙な非リア充が競争相手を減らすために必死になってます。
386 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 12:06:22
大和SMBCやみずほ証券から外資へどれくらいが転職できるんだろか
387 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 12:06:58
今の時期競争とか言ってる奴は
３年かな
388 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 12:07:58
>>387
注：就職板
389 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 12:08:24
>>386
転職するだけなら結構多いらしい
通用するのはほんの一部らしいが
390 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 12:09:21
>>384
鵜呑みにはしてないが、どれも地に足のついた話。事実から遠からずと思ってる。
だったらお前が落ち武者以上の情報を提供してみろよ
166 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 17:51:45
ここに書いているやつのほとんど（おれ含）は、
どうせ外資に新卒で入るようなことはないんだから、下らない心配しないでいいのにね。
167 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 17:54:39
結果的に外資金融行くかどうかは別にして、情報収集にスレを訪れるのはいいと思うよ。
ただ落とすのは有益な情報だけにしてくれ。
168 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 17:56:41
なんか荒れてますけど、ゴールドマンサックス証券って
ついこの前まで新入社員にボーナス１０００万円でてたんですよねー。
やっぱりすごいなー。
いま大学一年何ですけど、何をしていればいいんだろう？？
169 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 17:57:10
>>168
170 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 18:03:31
>>163 話し相手が欲しいなら、こっちのスレで相手してやるぞ。
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1216486783/l50
171 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 18:22:51
ヒント：外資幹部は殆ど日系出身
172 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 18:27:43
>>168
そんな出るわけないだろw
アメリカンプットオプション（いつでもクビにできる）の価値を計算できるように
なってから金融を志望しような
外資クビになった奴なんて誰も取らない
クビ組がどこにも転職できなくて泣く泣く他の業界逝ったり資格に逃げてるのが現状
173 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 18:32:11
GSはサブプライム一人売り抜けで儲けたから
1200万くらいボーナス出てただろ。
今年の新入社員は半分もらえるか怪しいけど。
174 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 18:50:20
>>172
アメリカンプットオプションか、面白い表現だな。
ちとズレてるが。
175 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 19:52:13
何の価値も無い新卒にそんな金払うわけない
つーか他のスレみてんの？
Top Tier外資のプロが日系に安い給与で良いから入社したい！って
必死に回ってんのに全然相手にされなくて大手以外も已む無し・・・って雰囲気になってんのに
どんだけ自信過剰なんだよ
176 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 20:00:19
>>175
それもある意味ホントだな。
俺もその安い給料でいいから雇って下さいと駆けずり回ってるひとりであるわけだが。
177 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 20:02:37
相当厳しい状況であることは間違いないが、人材のセリングクライマックスはまだまだこれからだな。
178 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 20:04:28
今ヘトヘトに入れる奴はどんなスペックなんだろな
179 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 20:06:31
メガとかＮＤに移れた人いるのか？
180 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 20:06:37
ヘトヘト？
181 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 20:08:50
かなり厳しいよ。野村はともかくメガバンまで厳しい
182 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 20:09:03
ヘトヘトしらない世代か
183 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 20:10:55
実際に移れた人はどの辺なんだ？そもそも日系もリストラ最中なんだが。。。
184 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 20:14:21
そうなんだよな。俺なんかファッション業界にも応募してるぞ。
185 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 20:14:48
セールスは選択肢あるよな
186 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 20:16:43
俺の周りで日系大手に決まった奴はいない・・・
187 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 20:17:26
いないね。興味本位で面接には呼んでもらえるだろうが・・・
188 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 20:20:48
この勢い。ずいぶん失業者大量発生してるみたいだな。
お前ら半年前はどこでどんな書き込みしてたんだ？
189 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 20:20:54
この１年と今後の１年でフロント２割ぐらいはポストが消滅しそうだ。
Ｍぽの大リストラも予想外だった。
190 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 20:23:12
２割で済めばよいが・・・
191 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 20:25:43
既に２割の間違いだろ？これから２割で去年から４割は消滅する。
日系大手は採用ほぼゼロだしＭはプロ職を大量解雇。ベアは９割解雇。
他も１－２割は削減。東京撤退の動きもあるし４割消滅がデフォ。
192 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 20:26:12
>>168 勉強しなさい。そして資格を取っておきなさい。
193 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 20:27:10
>>168
この業界目指すことを止めればいいと思うよ
194 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 20:29:33
お前ら大学1年生に優しいなｗｗｗｗｗ
195 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 20:30:41
このスレ始まって以来の神→193
196 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 20:31:33
神と言うよりはむしろ朝日新聞珊瑚事件
197 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 20:35:03
>>193
正論過ぎて吹いたwww
198 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 20:38:01
>>191
適当なこと書くな。
199 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 20:41:31
>>198
真実を教えて下さいっ
200 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 20:43:19
適当でもないと思うが。フロントの定義にもよるが
201 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 20:45:32
東京撤退の動きなんぞない。
ベアは本国で8割解雇。
日系大手の採用は今のところ変化はない。（今後は減るだろうけど）
202 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 20:46:15
多くのプロがリエバリュエーションの時を迎えている
203 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 20:47:07
日系大手採用してんの？マジ？
204 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 20:51:35
東京撤退の動きがないと何で言い切れる。業務内容によっては十分ありうる。そもそもそんな情報トップシークレットだろ？なんでお前が全ての外銀のそれをしってんだ？
205 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 20:56:04
>>201はヒロ・ナカムラなんだよ。
206 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 20:57:30
>>204
同じ事が>>191にもいえるんじゃない？
てか日本は世界中で見ても被害が軽微なんじゃないの？
てか日本から撤退してどこにいくの？
207 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 20:58:31
どこに行くも何も、単に撤退してアセットを縮小するんだよ。
208 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 20:59:21
シンガポール
209 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 21:01:47
優秀層の地位は揺るがないでしょ
入社２年目の先輩とこの間飲みに行ったけど今後の事心配してなかったお
初めて一人５万超のキャバ連れてってもらったお
先輩曰く１６年目？の人が一番稼いでて年収数億らしいおｗｗ
210 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 21:03:39
議論の土台が違う 欧米の外銀がサブプライムのダメージを受けている以上は株主に対して何らかの施策を示さなければいけないわけだ。そこで収益が低い日本拠点が槍玉に挙げられがち。実際に撤退した部門もあるしな
211 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 21:05:01
>>209 バブルのころは高級ソープだったが、
なんだお前、キャバクラごときで満足してきたのか？
212 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 21:08:04
あのな、中国やシンガポールが追い上げてきてるものの金融語る上で東京ってのは欠かせないわけよ。
例えば完全に海外のディールであっても日本の投資家にも売ろうとするわけ。
なにしろ絶対的な資金量があるからね。
それに新興金融市場と違ってシステム面でエスタブリッシュされたものをもってるのね。
要するにグローバル戦略上、少なくとも今後5年や10年で東京から撤退するなんてことは考えらんないの。
但しバイサイドは別ね。
213 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 21:08:39
後輩に奢るという行動自体がストレス＆不安発散なのに
テンションが下がることを言うわけないだろ。
普通に家に帰って一人になったときに鬱になるんだよ。
214 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 21:10:31
奢るっていっても当然領収書は会社に回してるだろうな。
215 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 21:11:30
>>209
まあ、普通まだ学生の後輩に将来の心配なんて愚痴らんわな
216 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 21:12:10
ビジネス板よりコピペ
アメリカでも一流大出身で
いわばベスト＆ブライテストをかき集めて
最先端の数理的手法を応用した金融工学を駆使し
リスクや変動を抜け目なく利益に変換していくトップエリート集団！！
みたいなイメージで外資系銀行やファンドを想像してたら・・・
「サブプライムローン証券化」って
何のことはない、ろくに返済能力も無い貧困層に無理にローン
組んでどんどん証券にして転売して誰か他人にババ引かせるって仕組みで
これじゃ巧妙なネズミ講とか８９３系金融の手口と大同小異じゃんかｗ
217 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 21:12:46
一輝がヒット打って阿部ちゃんでゲッツーですね、わかります
218 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 21:13:47
すまんスレまちがったｗ
219 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 21:16:35
>>211
うん。大満足だよ。抜き系は俺も先輩も興味ないからさ
>>213
>>215
その先輩はそんな器用な事できる人じゃないと信じてるｗつい最近も女に振られてうちにきて泣いてたからｗ
220 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 21:16:56
面白いな。
それでまっつんがセーフティバント
221 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 21:18:52
エスタブ何とか？
今や東証がSGXに相当影響受けてることしか知らないなあ。
222 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 21:39:40
日系大手にすら外銀からは転職できないってことでOK?
223 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 21:41:10
>>216
金融工学学んだおいらからするとプｗとなる。
裁定条件なるものがあってだな…略
でも下の方はそのとーりだけどね。
ところでみんなはいくらぐらい運用してんの？
224 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 21:44:41
みんなどういうところに転職できてるのか周りの事例を教えて下さい。
225 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 21:47:07
212は単に新興市場に比べて東京の方が金融システムがしっかり確立されているということを言ってるわけだが、
どうしても東京でしかできないものを除いて、オペレーションとかＩＴ、データセンターなんかはシンガポール
・香港に拠点を置くところが主流だね。
トレジャリーとかトレーディングは時間帯さえカバーしてればいいから、別にシンガポールでもいいね。
東京はセールス部隊とオペレーションの一部があれば十分。
実際、君らが全然考えもしない外銀で東京の事業規模は小さいにもかかわらず、マーケットでのプレゼンスが
大きいところもある。そこはサブプライムの影響も軽微だしね。
226 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 21:48:10
外銀→たこ焼き屋→店舗拡大→二部上場
227 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 21:49:07
>>226 ひょっとしてあなたは・・・ ＵＢＳ出身ですか？
228 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 21:54:01
人材紹介のコーディネーターも外銀出身が多い。あと中小企業のCFOとかファンド。
229 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 21:55:27
以前はマーケット出身者でＩＴに移る人もいたが、顧客の金融業界がこれじゃね。
230 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 21:56:36
>>153
管理職は部下のプレイヤーを管理して最高の業績を上げることが仕事だ。
プレイヤーとしてならいくらでも鍛えてくれるんじゃないのか？
231 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 21:58:44
何言ってんだ。
自分が鍛えた奴が失敗したら自分が無能だとばれるだろ。
俺はわかってるけどお前らは自分で稼げよ的なスタンスが一番。
232 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 21:58:51
若くて転職回数が少なく一貫した職歴が3年以上ないと大手日系への転職は難しいのが現実
233 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 22:08:22
やっぱ生保あたりでセールスやってる人間もいるのか？
プルーデンシャルとか。
234 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 22:09:23
知人が大手ブティックに移籍したがたしかに上記要件を満たしてる
235 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 22:16:47
生保は多いときいたことあるが明らかにブラックだろ
236 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 22:19:39
保険屋なんて従業員から食っていくからなｗ
家族親戚友人お隣さん…
237 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 22:23:50
ここにいる就活生で本気で外銀狙う人いる？
俺はあきらめたわ。
現状のマーケットじゃなくても能力的に１年首切りのボーダーラインにいるぐらいだろうに、今の状況じゃあとてもとてもだ。
メーカーかどっかで何年か様子見ることにする。
238 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 22:24:39
メーカー行ったらもうだめだろ
239 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 22:27:59
急に学生が湧いてきたなw
２年目の先輩が大学生の後輩に経費でキャバで５万使ったって？
学生らしい抜け穴だらけの創作だなw
気持ちはわかるが内定者でもないなら擁護する必要はないだろ
現実はスキルゼロの生意気な若手は言うまでもなく
実績と経験のあるプロでさえ日系大手に門前払いくらってるのが現状
そんな彼らより自分の方が遥かに優秀と思うなら目指せば
240 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 22:28:26
237乙
241 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 22:30:18
まあメーカーつってもP&Gとかなら全く終わりではない
むしろキャリアのスタートとしては最高に近い
242 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 22:31:14
プッ
243 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 22:31:27
ユニリーバとかコカコーラなんかも優良企業だな。
244 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 22:33:40
ファーマシューティカルもこういう不景気時にはむしろ強いぞ
245 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 22:34:02
上の方で本物が転職に苦労してんのにスルーって
あなたたちにトレードさせたら自分が作った
膨大な含み損もスルーしそうで怖いわ
246 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 22:34:48
しかし日系のメーカーだとあんまり思いつかん（あんまり知らん）
ソニーとかトヨタなんかはどうなんだろう
247 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 22:38:00
日系はスキル以上に年齢とか人間性とか忍耐力とかを重視するのでプロが門前払いだからうんぬんというぎろんは必ずしも当てはまらない
248 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 22:38:03
このスレに書き込みよろしく。
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1182592027/l50
249 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 22:39:53
>>245
本物の根拠kwsk！
250 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 22:40:27
まあ>>237の考えは概ね正しいと思うよ。
目指してるメーカーにもよるけど。
251 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 22:41:11
財務や経営企画に配属されてMBA持ちなら可能性あるかもね
252 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 22:44:09
悲惨なのは今年入社だな。
253 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 22:44:50
MBAなんて何の価値も無いw
254 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 22:45:39
大量採用で間口広かったんだからロクなのいねーだろ
255 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 22:46:40
価値はないが入社時に評価されるだろ？
256 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 22:48:07
スレ伸びすぎワロタ
257 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 22:48:56
>>246
外国製品に囲まれた生活してるの？
258 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 22:49:40
今年の入社はバブル時代になぞらえば、バブル最後の９２年次入社に相当するか？
９３年あたりから冬の時代になったんだよな。
なるべくいいとこ逝っとけよ。
いつの時代も転職は「大→小」はあっても「小→大」はないからな。
259 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 22:50:43
まあ、これから続々落武者の悲鳴が増えてくるだろな
260 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 22:53:22
>>257
いやそういう意味じゃなくてどの企業がどういう感じで経営してるのか知らないんだ。
転職とかをにらむ上でどこがいいのかわからんってこと。
261 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 22:54:03
>>257
2010年度入社組は冬・・・？
262 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 22:54:37
ここ５年のバブル期に入社したのは日系も含めて悲惨な目にあうだろうな
263 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 22:56:07
日系のトップ層なら外資が引っ張りダコ
264 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 22:56:42
特に金融はな。
外資金融08組なんかは目も当てられない。首切られても行くとこないぞほんとに。
265 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 22:57:36
前回の大量リストラ時以上のリストラがおこるだろうな。
266 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 22:58:14
ぎゃあああああああああああああああああああ
267 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 22:59:25
外資はおろかお前らじゃ日系にも入れないからリストラの心配する必要ないよw
268 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 23:00:55
既に入ってる人たちを心配してるだけであって自分のことなんて心配してない
だいたい今の状況で金融に好き好んで行くやついるの？
269 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 23:02:00
成仏してくれよ。他人を巻き込まないようにな。自己責任なんだから
270 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 23:04:32
このスレに書き込みよろしく。
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1182592027/l50
271 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 23:07:56
>>265 もうとっくの昔に前回（2003年）のリストラ人数超えてるよ。
272 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 23:08:04
ぶっちゃけ日系の第一選抜に入れる自信ない
273 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 23:09:04
バンカメ巨額損失おめ 今週も荒れそうだな。また損失が拡大してきたな
274 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 23:10:25
予想よりも損失少なかったから、今日のマーケットは上げてるがな。
これから会計基準の変更とか、地価の下落が進むうちにどうなるかな。
275 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 23:14:10
会計基準の変更がおこなわれると資本増強程度で済まない。大型再編が吹き荒れる
276 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 23:14:43
>>274
これからどころか、既に会計方法変えてるじゃん。
あんなの殆ど粉飾決算だよ。
277 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 23:15:44
>>276 はあ？
278 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 23:17:54
まあ、アホは放っておこう。
279 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 23:18:51
296 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/20(日) 06:52:07
樹海（株）人事担当の織田ぶどうです。今日は私たちの会社の関係記事が出ていたのでupさせていただきます。
市民団体「全国クレジット・サラ金被害者連絡協議会」（事務局・東京）は昨夏、樹海に相談を呼びかける看板を設置した。
吉田豊樹事務局次長は「飛び降りなどに比べ、樹海を訪れる人は借金などの悩みから逃げたいが、まだ生きたいと迷いを抱えている人が多いのではないか」と考える。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080720-00000010-mai-soci
297 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/20(日) 11:02:32
記事を拝見してあらためて御社の業界での活躍ぶりに感動いたしました。マーケットは拡大傾向を続けているようですが、今後どういった年齢層をターゲットにされるのでしょうか？ 御社の具体的なマーケティング戦略についてお伺いできればと存じます。
298 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/20(日) 13:47:43
それに関しましては是非当社のインターンシップに参加ください。
299 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 00:20:58
御社のご活躍をテレビのニュース特集等で拝見し、興味を持っておりました。 昨年大手外資系証券をクビになり、行き先がなく、御社への転職も考えております。
御社についていくつかお伺いしたいと存じます。
・異業種から転職された方はどのぐらいの割合ですか？
・ＭＢＡホルダーは優遇されますか？
・サブプライムローン等の証券化ビジネスやＭ＆Ａ仲介での経験を活かすことは可能でしょうか？
・語学力を活かす場はありますか？
・また、御社への入社時に家族に生命保険は支払われますか？
以上についてご教示頂けますか？
300 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 00:29:13
人事さんが好きなお供え物は何ですか？
280 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 23:21:08
時価会計原則は放棄されてるしな。
第１に、損失が出ている保有証券を「満期まで保有するつもりで、売却可能で流動性が高い」というカテゴリーに分類することで、
「簿価」評価し、評価額の変化が永続的と判断されるまでは「その他包括的利益」に繰り入れる。
これによって評価損は表面化しない。
第２に、レベル３資産（流動性も指標もなく各社が独自の推定によって評価する資産）を
ヘッジするためのデリバティブ資産についてのみ未実現収益を計上し、
損益計算書のトレーディング収益に入れる。
実際、米投資銀行はレベル３資産から巨額の未実現収益を計上している。
第３に、大きな損失を出した場合は、金融当局に時価評価を一時凍結してもらう。
バーナンキ議長は「時価会計は、時に投げ売りを誘って市場を不安定にする側面がある」との認識を示し、
「必要であれば一時凍結することもありうる」ことを示唆している。
米金融危機：自己責任原則の放棄で米国は弱体化、ドルは凋落
http://jp.reuters.com/article/topNews/idJPJAPAN-32817520080718
281 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 23:22:05
サブプライムは時限爆弾を偽装してばらまいたわけだから
最終的な損失は帳尻が合うはず。
まあ爆発が早いか遅いかで儲けを出せばいいんだが。
282 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 23:24:37
かつて米国は、日本に対して時価会計ルールの厳格適用を声高に要求し、
日本の金融機関を潰しておいて、自分が困ったときには、
勝手にルールをネジ曲げるのは許しがたい。死ね。
283 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 23:29:20
なるほどな。そっちの会計基準の変更じゃなくて会計方針の変更のことか。会計士の俺も納得。
284 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 23:31:53
不良債権処理は終わった。
公的資金注入。
取り付け騒ぎ。
粉飾決算。
救済合併。
これ全部バブル崩壊後の日本が経験し欧米に袋叩きにされたこと。
これ全部今は欧米が必死にやってること。
古今東西変わらんなwwwwwwwwwwwwwwwwww
バブル期に邦銀に群がったサルども
バブル期に外資に群がったサルども
285 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 23:35:01
でも、９０年代の日本に比べれば当局の対応は早いな。
ある程度日本の事例が教訓になったのやもしれん。
意外と回復は早いかもな。
286 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 23:36:10
金融が自分たちのツケを業界内で落とし前つけるのは大いに結構なんだが、
いつも実体経済をまきこんで、救済してもらおうとするのはいい加減にしてもらいたい。
日陰者が表舞台にでてくると碌な事がない。
287 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 23:38:33
まあ、欧米の方が対応は早いわな。しかしながら今回の方が問題の本質はねがふかいと思うが。レバレッジがかかってる分だけ
288 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 23:39:44
回復は早いも何もまだ怪我してないだろ
289 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 23:40:03
>>285
5年ってとこかな。
そう考えると2010年入社組は賢明に行動出来ればいろいろ良いタイミングなのかもしれん。
290 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 23:41:52
回復の早さはともかく傷の深さは段違いだぞ
291 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 23:44:43
大リストラ中なのに部外者の幸せだな・・・
292 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 23:45:22
部外者じゃなかったらこんなとこ見てらんない
293 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 23:45:36
そのとおり。やはりこのスレはレベルがたかい。日系のアホ上司と話してるより深い議論ができる
294 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 23:47:09
>>291
金融機関内部の予想はもっと続く感じなのか？
295 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/21(月) 23:51:24
これが実態。
日系トップ層＝外資トップ層＞＞＞＞＞＞＞外資２流＞＞日系雑魚
ここ数年、日系トップ層をガンガン引き抜いてたがもう止まった。
外資トップ層のみ日系に避難できるチャンスあり。
外資２流以下は業界強制引退確定。
296 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 00:00:40
もうダメだ。。。
297 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 00:06:42
何が駄目なんだ？
298 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 00:06:51
>>295
そうなのか？
いまだに外資からメガバンとか野村・大和あたりに移れたという事例は一度も聞いたことがないのだが。
299 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 00:08:36
三菱あたりなら移れるかもね
300 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 00:10:13
チャンスと逝ってもゼロじゃないという程度。
日系大手に移れる可能性がある人はTop Tier外資のエースクラスのみ。
301 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 00:12:47
日系もフリーズしてなくね？
302 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 00:14:06
野村と三菱あたりは中途採用しているがどこから人とってんだ?日系からのみ採用してるのか？
303 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 00:17:20
そもそもカルチャー・給与水準の違いが大きすぎて今まで外資から日系に移ろうとした人間なんて見たことないんだが・・・
日系に移ることが話題になること自体、それだけ事態が切迫してるってことですね、わかります。
304 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 00:18:07
単に採用されないだけだろ
305 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 00:23:09
>>303
学生の君が見たことあったらおかしいだろw
現実は日系に殺到してる
306 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 00:24:43
まあ、外資からくるやつもいないことはないがな。プロ契約で でも今はどこも積極的にはとってないだろ
307 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 00:25:49
>>いや、落ち武者なんだが。
308 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 00:27:38
落ちが笑える。落武者だったとは
309 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 00:29:36
このコメントは明らかに学生なんだけどw
「日系に移ることが話題になること自体、それだけ事態が切迫してるってことですね、わかります。」
なりきれてないよw
310 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 00:31:13
今のご時世、外資→外資の可能性は0.0001%ぐらいかな
311 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 00:33:00
ずっとsageないで書きこんでる必死なやつが一人いるなｗ
312 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 00:34:18
職種にもよるが、外資で中途入社できる確率が低いのは確かだな。
313 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 00:35:13
大手はあきらめたほうか゛いい。中堅どころを狙え。それにしてもメガバンすらも通らないのか？
314 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 00:37:17
中堅どころって？
315 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 00:37:20
アメリカの製造セクターが危なくなっている。
生産国が多様になった中では、回復には相当な時間がかかる。
316 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 00:39:09
ああ、ダウナス、マイテン。債券、原油、メタル、ドル全部下げてる。
資金はどこに向かってるんだ？
317 ：316：2008/07/22(火) 00:39:39
誤爆ｽﾏﾝ。
318 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 00:41:56
外資エリートの俺が日系中堅なんていけるかよ
319 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 00:46:28
>>318
後は㈱樹海くらいしか残ってないぞ
320 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 00:47:28
俺は日系大手にも及ばない実力だったというのか！
321 ：316：2008/07/22(火) 00:50:05
>>320
そのとおりかもしれんし、そうでもないかもしれん。
日系行くには、実力カンケーないんだって。
単に外資出身者はそれだけで拒否されるんだっつぅの。
322 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 00:50:59
最近の温暖化で樹海の株が上がるって聞いたんだけど本当か？
マジネタなら特攻しようと思うんだが。
323 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 00:53:56
日系は外資からでもプロ採用してるが要求されるレベルは非常に高いね
324 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 00:54:57
>>322 特攻してヨシ。
325 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 00:55:23
まっ端から見ていて思ったのは、外資には良い薬になったんじゃない？あると思ってた実力が幻だったって。
326 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 00:59:05
樹海より受戒や
327 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 01:00:50
↑座布団１枚あげて
328 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 01:13:43
矢田
329 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 01:19:25
亜希子
330 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 01:23:50
学歴的に微妙な非リア充が競争相手を減らすために必死になってます。
331 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 01:24:51
SMBCフレンドかみずほインベスターズかぁ
332 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 02:20:10
こうやって煽ってくれるとライバルが減っていいわ。
頼む。もっとネガキャンはってくれ。
333 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 03:19:32
こんな煽りでためらうような奴はもともと受からないから大丈夫
334 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 03:26:46
>>333
というより意味がないのに煽ってばかりのやつをどうにかしてほしい。
335 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 03:31:43
http://blogs.yahoo.co.jp/quant_economist/41556290.html
クオンツも大変なんだな・・・
336 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 03:49:14
これが煽りにしか見えないやつはご愁傷さまだな
東大のトップ層は結構、冷静に現実みてるやつ多いよ
337 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 04:08:20
>>335
クオンツは例え独立できても必ず死ぬんだが。
ロシア危機、サブプライムショックでいくつのクオンツファンドが死んでると思う？
338 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 04:19:18
大和SMBCなんか、去年は大量採用してたがこれは新卒をバトルロワイアルさせて生き残った優秀なやつを引き上げる外資型の弱肉強食
制度への転換と読んでいいのか？
339 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 04:21:40
>>336
超事情通乙
340 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 06:17:27
優秀な奴は残りませんから。
341 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 06:54:20
転職先決まった奴報告及びアドバイス頼む
342 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 07:22:32
落ち武者たちの話をまとめると
新卒外資>>>企業文化の壁>>>日系には転職できない
新卒日系>>>優秀層>>>外資転職>>>レイオフの嵐>>>日系転職（古巣？）
だったら今のマーケットでは日系行った方がリスクヘッジとしては賢いということでおk?
343 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 07:53:54
年齢を問わず外資IB→日系IBの人には就活中に結構出会ったぞ
やはり一般的な日系の社員より能力高そうだったわ
344 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 08:00:48
そりゃお前の先入観だ
345 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 08:05:21
藤沢kazuはいつクビ？
346 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 09:10:02
>>343
それはつまり１番目のパターン、新卒外資ー＞日系転職か？
347 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 09:11:47
野村あたりは高給で引き取ってくれるよ、とマジレス。
348 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 09:15:22
ただ野村は超絶ブラック、詰める文化だからな
349 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 09:23:31
上の方で日系大手は無理とあったけど・・・
350 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 09:29:34
外資高給＞＞＞漏れ超優秀！＞＞＞日系門前払い＞＞＞日系は文化の壁！独立するお！＞＞＞樹海
351 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 09:31:23
野村に外資経験者を生かせる環境なんてないだろ。野村は竹やりで戦車に勝て！という精神論がすべて 外資みたいに頭脳を使って稼ぐ
個人プレイヤーは求められてない
352 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 09:32:17
それリテール採用の低学歴の話だろ
353 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 09:33:47
社風はリテール、ホール問わず汚染するもんだろ
354 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 09:39:14
野村、大和、三菱、みずほには外資出身者がいたよ
今後はマーケットが落ち着くまで日系に転職するのは少し大変かもしれないが、基本的に外資→日系は可能
355 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 09:40:47
外資→日系のほうが、日系→外資よりはしやすい。
356 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 09:45:30
それ願望じゃね？上の方で苦労してる外資マンはなんなの？
357 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 09:54:43
>355 数年後にはそうなってるかもね。なってないかもしれないが。
358 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 09:56:17
>>357
どっちだよｗ
359 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 10:00:13
現時点では 圧倒的に日系ー＞外資、外資は稼げるやつだったら日系からどんどん引き抜くが、日系は外資経験者へのやっかみとか僻みがあってうまく
いかない
360 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 10:01:27
わかるか、そんなもん。
361 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 10:04:31
トップ外資が日系からバンバン引き抜いてる事実から日系のレベルの高さがわかるだろ
逆に外資クビ組を日系が採用しなくても違和感は無い
中途というのはスポーツの外人助っ人と同じでトップレベルじゃないと採用する意味ないからね
362 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 10:08:18
日系から引き抜かれるのは、
東大からメガ行った中でも、一握りのトップ層だぜ。
あまり勘違いしないように。
363 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 10:09:57
日系で本店の主要部署でやってる一部のエリートなら外資トップと比較しても遜色ない
日系支店のソルジャーと比較して外資が良いとかレベル低すぎ
364 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 10:10:00
いやいや
外資でどんな評価受けてようが
転職の際の面談が実力が白日の下に晒されるわけでｗｗｗｗ
365 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 10:10:32
日系と面接すると、必ず最初の方で給与額の話をすることになる。
で、現在の給与額を伝えるとだいたいのリアクションはこうだ。
「外資はいいですなあ。うちじゃとてもそんな給料は出せないよ。」
「せっかく高い給料もらってるんだから転職は考えない方がいいんじゃないの？」
なんか、給与水準のリサーチの為だけに面接に呼ばれてるような気になってくる。
366 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 10:16:18
おまいら、日系の採用基準について勘違いしてるな。
稼げるかどうかは２の次、要は周りとのバランスなんだよ。
出る釘は打たれる文化の中で、毛並みの違うやつなんか採用しないよ。
その意味じゃ、若くて外資文化にあまり染まってない１年目の方が採用されやすいかもしれないが、
変な勝ち組意識をみすかされてだいたい落とされる。
年寄りは書類選考で落とされる。
仮に採用されてもいざ働き始めると周りのいわれのないやっかみに耐えられず、辞めることになる。
367 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 10:20:57
どっちにしても他の外資には転職できず日系にも相手にされないという現実があるわけですね？
368 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 10:30:34
>>367
そういうことになるね。
特に年齢的にメガのトップが主任調査役とか次長あたりになる４０代になると、
昇進が遅れて調査役にもなれてないやつもいて、全体の中でのバランスを考える
のが難しい。
外資から突然入っても、社内での政治・手続きを全く知らないから全く仕事にならないし、
上からは見捨てられ、部下からは侮られ、悲惨な毎日を送ることになる。
外資→日系の可能性が少しでもあるとすれば年齢的には３０前ぐらいまでだろうな。
369 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 10:32:02
外資行く奴は片道切符
だから高給ださないと人が集まらない現実
370 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 10:42:26
㈱樹海にはまだ行きたくないお…
パッケージ食い潰したらどうしよ…
371 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 10:45:25
>>370 まだ在籍してるの？
372 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 11:37:03
366は的を得ている。どうしてよこならび思想が骨の髓まで浸透しているんだろうな。日本人は やっかみが才能を殺す。
373 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 11:39:36
突出した才能は官僚型の組織を殺すからな
374 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 11:41:52
単に外資クビ組の能力じゃ勤まらないから採用されないんじゃ。。。
375 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 11:44:17
新卒日系>>>優秀層>>>外資転職>>>レイオフの嵐>>>日系転職（古巣？）
というのはありかい？
376 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 11:46:03
そういうケースめあるな、実際。特に外資で奴隷期間中にくびになってる奴
377 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 11:48:18
今回はVPやDあたりも切られてると聞くが、どれくらいひどいんだ？
378 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 11:48:51
日系新卒（本社エリート）→外資→日系
外資新卒→クビ→他の外資に転職失敗→無能の烙印→日系も無理
379 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 11:51:09
プライドがなければ可能。ただ一生外資くびになって出戻りしたやつとのレッテルがついて回る。日本人はゴシップ大好きだからな
380 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 11:51:40
日本は文化として出る杭を打つ社会、優秀なやつほど干される
381 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 11:55:59
元ソロモンのトレーダー、明神茂氏って今なにしてるの？
もうリタイアしたのかな？
382 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 11:57:49
俺は特別なんてところ見せたら袋叩きにあう。それで表舞台から消えていく人間がいかに多いことか
383 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 12:00:52
あくまで自己責任でお願いします。
日系新卒（本社エリート）→外資（３０歳以下まで勤務）→日系／外資他業種
日系新卒（本社エリート）→外資（３５以上まで勤務）→ 年齢制限で転職先なし→ 起業
日系新卒（本社エリート）→外資（３５以上まで勤務）→ 年齢制限で転職先なし→ パッケージ食い潰す→ホームレス
日系新卒（本社エリート）→外資（アソシエイト、ＶＰレベルで転職、４５ぐらいまで勤務）→アーリーリタイアメント
外資新卒→クビ→他の外資に転職失敗→無能の烙印→日系も無理→ニート→親も死んでホームレス
外資新卒→外資（３５以上まで勤務）→ 年齢制限で転職先なし→ 起業
外資新卒→外資（転職を経て、ＶＰ、ＭＤまで昇進、４５ぐらいまで勤務）→アーリーリタイアメント
384 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 12:04:59
このスレで落ち武者といわれている人たちがインサイダーだと思わない方がいいよ。
385 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 12:06:01
学歴的に微妙な非リア充が競争相手を減らすために必死になってます。
386 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 12:06:22
大和SMBCやみずほ証券から外資へどれくらいが転職できるんだろか
387 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 12:06:58
今の時期競争とか言ってる奴は
３年かな
388 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 12:07:58
>>387
注：就職板
389 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 12:08:24
>>386
転職するだけなら結構多いらしい
通用するのはほんの一部らしいが
390 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/22(火) 12:09:21
>>384
鵜呑みにはしてないが、どれも地に足のついた話。事実から遠からずと思ってる。
だったらお前が落ち武者以上の情報を提供してみろよ
