「【内定取消】外資系金融33【大量レイオフ】-4」の編集履歴（バックアップ）一覧はこちら
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566 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/24(木) 01:36:19
／´￣￣￣ ￣ ヽ
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／: : ＼ もう タンポポのせる仕事には疲れたお・・・
＿＿＿＿＿＿＿ + ／::: : : ヽ
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|i: ／ﾍ:＼ :i| _=|::.:. : : ,,ﾉ:..:ヾ、 |
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567 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/24(木) 02:03:17
転職板池
568 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/24(木) 05:22:23
米ＮＹ州司法長官、ＵＢＳを証券詐欺で今週にも告発
http://jp.reuters.com/article/topNews/idJPJAPAN-32866020080723
569 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/24(木) 05:33:20
【金融/不動産】米金融危機が2巡目に、外資の日本拠点リストラも加速--高級ホテルやオフィス需要にも影響 [07/23]
◎ソース http://business.nikkeibp.co.jp/article/topics/20080718/165746/
今年4月。米国系の証券会社で不動産の証券化関連の部署に所属していたAさん（31歳）は朝、
いつものようにデスクに座り、パソコンを起動させようとした。ところが、何度暗証番号を
打ち込んでも、システムに入れない。不審に思いシステム担当者に電話すると、要領を得ない
説明を繰り返された。やがて、上司に別室に呼び出された。
「その時やっと、リストラだと気づいた。システムの人たちは前の晩から知っていたんだろう」
昨年夏にサブプライムローン問題が表面化して1年。米欧の巨大金融機関が多額の評価損失の
計上に苦しむ中、各機関の日本拠点でも人員削減や事業撤退・縮小の動きが急速に広がっている。
■「ボーナス提示金額1円」
Aさんだけではない。「年に1回支給されるボーナスの提示金額が1円だった」「内定をもらって
いたが、入社の数日前に取り消された」「リストラと悟られないよう社外には『体調不良で長期
休暇中』と説明されている」…。人員削減を巡るエピソードは枚挙に暇がない。
（続く）
570 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/24(木) 05:35:01
米欧の大手証券の日本拠点ではおおむね1200～2000人程度の人員を抱えるが、今回のリストラで
5～10％の削減を目指すところもあるようだ。米モルガン・スタンレーの東京拠点は今年に入り
2回にわたって、証券化関連で60人前後を削減。リーマン・ブラザーズは6月に子会社が手がける
住宅ローンの融資業務からの撤退を決めたほか、日興シティグループ証券は従業員の約1割に
当たる170人前後の人員削減を進めている。米JPモルガン・チェースによる買収が決まった
米ベアー・スターンズ。その東京拠点でJPモルガン東京拠点への移籍が内定したのは200人中、
約80人だけだ。
年明けから始まったリストラの第1波はサブプライム問題の発端となった証券化関連部門が中心
だったが、現在はM＆A（合併・買収）助言などを手がける投資銀行部門や決済、システムといった
後方支援部門にまでじわじわと広がっている。
外資系を中心に金融機関向けの人材紹介を手がけるエグゼクティブ・サーチ・パートナーズに
よると、日本の外資系証券や銀行で働く人口は推定4万～5万人。同社ではそのうち1000～2000の
人員が既にリストラや希望退職などで異動したと見る。「優秀な人材の引きは依然強いが、
去年までと違ってメガバンクの需要も減っており、受け皿に乏しい」と小溝勝信代表は言う。
米系に比べて出遅れていた欧州系金融機関の日本拠点のリストラが今後本格化するとの声もある。
今年2月にリストラ対象になった米系証券の元社員は「しばらくは職探しせずに様子を見る」と話す。
米金融システム不安は収束へ向かうどころか深刻さを増している。7月13日には、米国のヘンリー
・ポールソン財務長官が、経営難に陥った住宅金融公社の経営支援を巡り、公的資金による資本
注入の検討を発表。米国発の世界の金融危機は2巡目とも言える新たな段階に入った。
こうした中、米欧の金融機関は、本国以外のリストラにも本格的に着手している。
（以下略）
571 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/24(木) 05:38:11
内定をもらっていたが、入社の数日前に取り消された
これは酷い。
572 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/24(木) 05:46:39
>>571 ウソつけ。 そんな話は聞いたことがない。どこのＩＢＤのどのセクションだよ。入社の数日前って何か月前の話だよ。Ｗ
573 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/24(木) 05:48:47
入社の数日前はさすがに初耳だなｗ
574 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/24(木) 07:48:29
ただいま研修に来ている一年目です。どうやら本社のネットワークでは２ちゃんはrestrictedされていない模様w
なんかスレ荒れてるみたいだけど、質問とかしてくれたら暇を見つけて答えてみるので宜しくお願いします。
575 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/24(木) 07:58:38
巨乳のおにゃのこはいますか？
576 ：574：2008/07/24(木) 08:33:00
>>575
たくさんいる。
こっちに来ると驚く事に巨乳と美人比率の高さ。目の保養になります。
こっちでは投資銀行が知名度・ステータス・収入全てにおいて圧倒的な業種として認知されているから、相当選りすぐってる気がする。
東京では女子が採用しにくい事情もあってか、同期の女子には申し訳ないが、平均点で比べるとぼろ負けですwww
577 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/24(木) 09:17:06
2010年の6月にアメリカの大学を卒業して、在日のGoldmanとかMorgan Stanleyで働きたい場合、TOEIC受験する必要ありますか？
他にも就職にあたって気になることがいくつかあるんだけど、直接会社に電話してリクルーターに質問することできますか？
578 ：574：2008/07/24(木) 09:49:27
>>577
>TOEIC受験
結論から言うと、必要ない。
が、GSやMSの東京支社に海外卒が入るのは相当の難関だと思っていい。確率で言えば、早慶出て東京で採用される方がよほど現実的。
したがって就業ビザが取れるのなら現地で受験する事を勧める。TOEIC受験がどうとか言っている場合じゃないかも。
>リクルーターに質問
内容によるし、場合による。
まず、リクルーターという言葉がフロント所属のリクルーティング・チームである場合、直接コンタクトを取ることが難しい。
インターンに行って親しくなるか、知り合いに紹介してもらうか、説明会で特攻して名刺をゲットするしかない。
こちらはかなり込み入った内容まで聞けるが、嘘やハッタリも多いので、話半分に聞いておいて他の社員の話と照合することを勧める。
バック所属の人事を指す場合、コンタクトは容易。ホームページに記載されたアドレスにメールを投げれば必ず反応する。しなかったらその会社はやばいw
しかしこちらは表面的な通り一辺のことしか聞けない。話せる内容が制限されている上に、彼女らは実務を知らないことも多いからだ。
そんなとこでおk？
579 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/24(木) 10:03:39
>>578
詳しく教えてくれてありがとうございます。
会社に直接質問する前に、海外組の就職が無謀だという現実を知らなかった。。。
どこかのサイトでGS, MSで採用されるのは、東大・京大とIvy卒のみで私大は皆無とか書いてあったので。
一応インターンだけでも駄目もとで応募してみようかな。
NYのGSが就業ビザを出してまで外国人を採用するとも思えないし、ヨーロッパも視野に入れてみる。
580 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/24(木) 10:11:26
>>577
素直にボストンＣＦ行け。そこでブース構えてるだろうから。
それか夏休みこっちでインターンだな。中途で変わり者が多いから新卒は着あい入れろよ。
581 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/24(木) 10:15:58
>>580
お、なんかそれ聞いた覚えある。580も行ってみた？
こっちって日本？それともアメリカ？ 日本人もアメリカでインターンになれるの？
まだ大学で専攻も宣言してない段階だから、インターンは来年から始めようと考えてる。
582 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/24(木) 10:23:26
今日は昼から出るから今ちょっとだけ覗いてる。
俺はボストンは行ってないが周囲の日本人はみんなそこで就職決めてたな。
インターンは日本の支社に申し込んだ方がいい。ただＭＡＪＯＲ決まってないの？
何ができるかわからんけど特攻あるのみだな。ＴＯＥＩＣは真剣に受けとけ。
900以上は当たり前で出すもんだ。海外学部卒でＴＯＥＩＣ900取れない香具師が現実には多くいる。
583 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/24(木) 10:23:46
>>578
>こちらはかなり込み入った内容まで聞けるが、嘘やハッタリも多いので、
>話半分に聞いておいて他の社員の話と照合することを勧める。
確かに。
>>580
>中途で変わり者が多いから新卒は着あい入れろよ。
良くも悪くも・・・確かに。
新人なんか全く興味なさそうな人にアタックする事をお勧めする。
584 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/24(木) 10:36:21
>>579
Pennとか出てれば話は別なのかもしれないが、基本的には東京では国内新卒の採用が中心。海外卒が０の年次もあった。
そのへんだけは「優秀なら採用される」というわけではないことを理解してほしい。その理由は入社して採用担当になると分かります。
ちなみに、私大は皆無というのは事実に反している。今年度においても両社ともに私大からも採用している。
頑張ってください。
ちなみに海外の採用がどうなっているかというと、ボストンとサンフランシスコで行われる合同採用イベントを中心としている。
特にサンフランシスコでは理科系出身の学生の採用に力を入れる。通称、BCF、SCF。
両地域ともに採用のプロセスは同じ。
海外卒の場合は、カバーレターと履歴書を作成して提出。内容はGPAやEx. Act.の内容などで、日本の就職活動と同じ。
書類選考に通ると、電話面接がある。無い場合もある。最終的には現地に飛んで、東京のバンカーと話をすることになる。
その際、会社によっては書類選考に通っていない学生の面接も受け付ける場合がある。ここで合格するとインターンとして採用される。
その後は適当な時期に２ヶ月前後のインターンに従事し、適正が認められれば採用される。インターン就業の際の細かい話は各社の採用担当に照会すること。
585 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/24(木) 10:36:32
>>582
うん、今秋からjuniorになるからmajor何にするか今検討中。
やっぱり銀行系行くなら、学部もmath,statisticsとかfinanceみたいなほうがhistoryとか曖昧な学部より良いかな。
数学あまり好きじゃないんだけどな・・
TOEICも夏休み中にどんなもんなのか見てみる。
582はもう就職決まったの？
あと、中途の変わり者って誰ですか？
586 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/24(木) 10:44:43
よくわからんがアホ丸出しｗ
587 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/24(木) 10:51:18
>>584
残念ながらPennのWhartonではないです。最近まで就職のこと考えてなかったので。。
そういえば、HYP卒を受け入れずに、Wharton卒だけを探してる会社が2つくらいNYにあるって話も聞いたな。
そっか、海外採用は別だったんだ！
今のとこ、GPAは悪くないけど、3,4年の難関コースはまだとってないので頑張る必要がある。。
金融に進むなら学部卒で就職するべきですよね？MBAは職歴が必要だし、phd,maは関係ない気がする。
588 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/24(木) 10:52:43
>>585
まずはどの程度自力があって、英語力があってなぜＩＢなのか考えるのも大切。
数学なんかは国内卒の方ができるしファイナンスも学部レベルじゃたかが知れてるし実務でいくらでも伸ばせる（気合で）。自分で勉強するんだよ。
フロント志望かもしれないけど実は花形筋は英語できない人が多かったり、能力あって英語堪能がミドルに、英語だけ出来る帰国子女がバックにいたりもする。
ＭＢＡ持ってても専門性でバックにいるケースもあるぐらいだ。
俺もＭＢＡ留学してたから知ってるけど留学組＝英語ができるは嘘。
金で他人にPAPER書いてもらう奴もいた（金持ち子孫）。海外卒を補強するためにＴＯＥＩＣ受けとけ。
最低900用意しろ。
それではオッサンは出社します。
589 ：574：2008/07/24(木) 10:54:57
>>584は私です。申し訳ない。
>>585
銀行系か証券系かは、選考基準に影響しない。好きな勉強をすればいい。
しかし実際問題として、History専攻で投資銀行に採用された例は少ない。投資銀行はコンサルよりも排他的な選好を持っていると理解してもらって良い。
以下、職種別に概術する。
投資銀行部門で採用された学生に多いのは、FinanceとAccounting専攻。次にEcnomics、Political Scienceと続く。
証券部門（すなわち株式及び債券部門）については、新卒の段階では職種によって求める能力が異なる。
クオンツはMathematicsが最多。トレーダーやストラクチャリング、マーケターになると物理や化学系の比率が増える。
マーケターにはEconomics専攻（Statisticsが多い）も見かける。セールスはバラバラ。それこどHistoryもいた。
俗にバックと言われる部門の中でも、ITはさすがにIT専攻の人間が多い。HRは特に偏りが無い。
590 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/24(木) 11:23:56
>>588
いや、なんだか色々考えさせられました。ありがとうございます。
これからTOEICに向けて勉強します。
>>589
いろいろ詳しく教えてくださって感謝してます。職種によってここまで違いがあることに正直驚きました。
どこの部門で何をしたいとか具体的なことは、これから調べてみます。
まずは今年の秋にBCFに参加して、どこの会社に就職したいか絞っておいて、
大学での専攻は投資銀行を目標として、Finance/Accountingをとり、
minorでstatisticsを勉強しようと思います。
最近までArt Historyを勉強して、卒業後はオークションハウスに就職する予定だったので、
今日は新たに外資系銀行の情報をもらえて大変助かりました。
今後も何か質問あったとき、アドバイスいただけるとうれしいです。
591 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/24(木) 13:19:52
>>590, 585
本気でIBDを考えてるなら、majorはmath, stat, physicsにしてminorをfinance/accountingにした方がいい。majorをfinanceにするとIBDはいける
かも知れないがマーケットは厳しい。逆の場合はどちらにもいけるから選択肢が広がる。応募資格がscienceのみのポジションも多いから。俺はmajor
physics, minor math, econだったけど書類選考で切られることなかったのは専攻が大きかったなと思ってる。
どれにするかは好きなので選んだらいいよ。好きなものこそ上手になれと言うし。それにCSのクラスもいくつかとっておくべき。余力があればCFAの
level1も受けとくといいよ。
592 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/24(木) 14:01:59
>>591
アドバイスありがとうございます。CSなども考慮します。
先ほどBCFに登録したとき初めて気づいたけど、うちの大学にB.A.レベルではfinance/accountingのmajorは見当たらなかったです。
あるのはecon, stat, poli/sci, mathなど。でも自分は理系ではないのでscienceではなくてmath/statをmajorにすると思います。
ところでBCFの参加者の服装（リクルートスーツ？）みると、大半は黒スーツに白シャツだけど、ピンクのシャツ、明るいグレーのスーツなどは避けたほうが懸命ですか？
日本とアメリカの就職活動時のドレスコードの違いがあるかどうか知らないけど、BCFではやはり日本の基準に合わせるべきですよね。
593 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/24(木) 16:40:43
ルー大柴出現中
594 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/24(木) 17:38:22
>>金融に進むなら学部卒で就職するべきですよね？MBAは職歴が必要だし
そんなことはない
595 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/24(木) 17:39:21
>>金融に進むなら学部卒で就職するべきですよね？MBAは職歴が必要だし
そんなことはない
596 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/24(木) 17:43:41
>>History専攻で投資銀行に採用された例は少ない
そりゃそうだわな
597 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/24(木) 17:44:57
>>これからTOEICに向けて勉強します。
うーん、大丈夫かなぁ・・・。
598 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/24(木) 19:19:44
>596
GSにMDいるぞ
599 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/24(木) 21:59:59
Aさんだけではない。
「年に1回支給されるボーナスの提示金額が1円だった」
「内定をもらっていたが、入社の数日前に取り消された」
「リストラと悟られないよう社外には『体調不良で長期休暇中』と説明されている」…。
人員削減を巡るエピソードは枚挙に暇がない。
600 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/24(木) 22:12:21
>>569
日経もこんな記事書くからなあ。
601 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/24(木) 22:14:58
>>595
院卒だと給料も多いだろうけど、要求されることも多いから、とりあえず学部卒で目指してみる。
>>597
TOEICに新しく加わったスピーキング&ライティングテストも受ける必要あると思いますか？
昨日、友達から問題集借りて問題解いてみたら、リスニング&ライティングはほぼ満点だった。GPA維持するのが第一課題になりそうだ。。
602 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/24(木) 22:26:54
TOEICなんかよりTOEFL満点とるぐらいのいきおいで勉強汁
603 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/24(木) 22:36:38
>>602
やっぱりTOEFLはTOEICより難易度高いんだ。TOEICはなんだかSATみたいな感じで思ってたより楽だった。
受けたこと無いから詳しく知らないけど、一度のテストでリスニング・ライティング・リーディング・スピーキングって休み時間なしで多すぎ。。
604 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/24(木) 23:39:45
★差し押さえで主婦自殺
・米マサチューセッツ州トートンで２２日午後、自宅を差し押さえられることになった主婦
（５３）が、競売関係者が物件を見に来る直前にライフルで自殺した。米紙ボストン・
グローブなどが２３日報じた。
米サブプライム住宅ローン問題に絡む自殺などの悲劇はこれまでも伝えられているが、
競売関係者が自殺の現場を目の当たりにしたようなケースは異例とみられる。
同紙などによると、主婦は２２日午後２時半、ローンを組んだ住宅金融会社に自殺を
予告するファクスを送り、会社からの連絡で駆け付けた警官が遺体を同３時半に
発見した。競売関係者も同じころ現場に到着。午後５時から競売手続きが始まる
予定だった。
主婦が夫と息子にあてた遺書には「生命保険で（ローン残額を）払って」と記していた。
http://www.minyu-net.com/newspack/2008072401000309.html
605 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/24(木) 23:41:44
自殺じゃ保険おりないんじゃない？
606 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/24(木) 23:42:27
結局サブプラで大もうけしたのって誰？
607 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/24(木) 23:55:08
George Soros
608 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/24(木) 23:57:23
>>606
金玉尺八男
609 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/25(金) 00:02:18
底辺ヤンキーども
610 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/25(金) 00:13:28
>>592
scienceと言ったのは数学も含めた自然科学という意味ね。BCF初参加ならCFNサイトに詳しく説明があるからよく読むべし。
それとTOEFLとかTOEIC勉強する時間あったら、パブリックスピーキングとかビジネスライティングのクラスをとった方が職場入ってからよっぽど役に
たつ。せっかく留学してるんだから今の環境を最大限利用しないと。
611 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/25(金) 00:26:19
>>605
自殺でも保険金が下りる契約はあるよ。
プルーデンシャルとかが得意な分野だね。
612 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/25(金) 00:27:49
まあ満額下りないけどな。
613 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/25(金) 01:19:03
>>610
なるほど。やっぱり会社側もそういうコース取ってるかどうかチェックしますか？
今のとこ、Corp in FinとかCSのコースを秋セメから取ってます。
>>611
それは知らなかった。日本でも自殺する外資系社員とか増えてる？
このスレタイにある内定取り消しや大量レイオフって怖いね。
614 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/25(金) 01:23:34
自殺者は聞いたことないな。あってもよほど派手な死に方してニュースにでもならない限り、表には出てこないだろうね。
615 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/25(金) 01:24:25
普通は死ぬ前に仕事が追い付かなくなって首にされるから。
616 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/25(金) 01:29:39
442 ：名無しさん：2008/07/21(月) 00:08:08 0
日系に転職すればいいじゃん。証券２社とかメガとか。
443 ：名無しさん：2008/07/23(水) 14:46:15 0
そんなとこに転職できれば神です・・・
444 ：名無しさん：2008/07/23(水) 15:32:34 O
そんなに厳しいのか？
445 ：名無しさん：2008/07/23(水) 19:02:45 O
日本じゃキャリア転職なんてありえない
446 ：名無しさん：2008/07/23(水) 19:08:19 O
なんで？外資から日系なんて楽勝でしょ？スキルが違う
447 ：名無しさん：2008/07/23(水) 23:14:09 0
しごとができるということを４００字以内で定義せよ
448 ：名無しさん：2008/07/23(水) 23:29:52 O
どういうこと？外資でできる奴でも日系で通用しないってこと？
617 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/25(金) 01:31:13
449 ：名無しさん：2008/07/24(木) 01:36:06 0
外資クビで大手日系にも落とされ路頭に迷ってる外資マン大量発生中
450 ：名無しさん：2008/07/24(木) 07:18:59 O
転職先ない。日系大手どころか
451 ：名無しさん：2008/07/24(木) 09:48:37 0
さらに日系でも人材放出中の為、外資日系入り乱れてたまにしか出て来ないポジションを巡ってイス取りゲーム中。
452 ：名無しさん：2008/07/24(木) 21:15:51 0
スキルってなんだよ（笑）
453 ：名無しさん：2008/07/24(木) 21:33:20 0
現状では日系大手に転職できれば神
618 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/25(金) 02:26:04
もう生涯賃金ぐらい稼いでるんだろ
マンションの大家でもやりつつまったり暮らせや
619 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/25(金) 07:05:02
まあ、あれだな。ここ日本でキャリアアップ転職なんて考えんことだ。最後に泣きをみることになる。忍耐の国日本だよ。終身雇用、年功序列の国。反逆者のいくすえはいつだって
620 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/25(金) 07:18:59
義理と人情と理屈と能力をすべて並立させればいいだけだろ。
外銀内定する奴なら余裕だな。
621 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/25(金) 08:07:56
まあ、あれだな。日本も島国でいつまでいられるかだな。まだ当分大丈夫そうだが。過渡期だからいろんなとこでひずみが出てる
622 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/25(金) 08:13:14
>>618
ヒント 累進課税
ヒント 生活レベル落とせない
623 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/25(金) 08:36:19
>>576
>こっちでは投資銀行が知名度・ステータス・収入全てにおいて圧倒的な業種として認知されているから、相当選りすぐってる気がする。
学生発想ﾜﾛﾀ
会社の知名度はともかく、ステータスはこき使われる哀れな賃金労働者、収入も労働時間で考えたらよくて中の中から中の上、というのがこっちでの
実態なわけだが
624 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/25(金) 08:41:03
アメリカはトヨタの工員ですら相当な金を貰ってるしな
625 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/25(金) 10:06:10
「来年の就職は結構厳しいから、覚悟しておいてほしい」
ある私立大学の担当者は、現3年生を対象にした就職セミナーでこうクギを刺している。
「日本経済新聞」の調査では、主要企業による今春の新卒採用計画（来年4月入社）は、
前年比8.1％増。依然として売り手市場であることに変わりはないが、「一部の大手企業は
春先から採用数を絞り始めている」（就職情報会社の営業担当者）のだ。
たとえば、過去数年間における大量採用の象徴だったメガバンク（みずほフィナンシャルグループ、
三菱東京UFJ銀行、三井住友銀行）。2007年 4月入社の新卒採用は3行合計でじつに7000人近かったが、
来年（2009年）4月入社組については6000人あまりで、明らかに減速している。ほかにも、
東京海上日動火災保険（1000人強→750人）、野村證券（834人→700人）など、
すでに採用計画人数を減らしている有名企業は少なくない。
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しかし、メガバンとかだと男女の割合抜きにしても
役職名じゃなくて、立場として俗に言う「部長」クラスも大変だね。
メガバンの特別優秀じゃない普通の人の辿るコースって
どんな感じなのでしょう？（営業関連）
626 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/25(金) 10:32:48
>>617
それ、どこのスレ？
627 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/25(金) 10:35:21
４０過ぎても役職に就けず、年収も７００～８００万ぐらいのがいるらしいな。
というか、そういうのが半分以上なわけだが。
さすがに東大一早慶あたりは調査役にはなっているのもほとんどだろうが、トップは主任調査役とか次長あたりになっているだろう。
９０年代前半にはほとんどの人間が役職につていたのに対し、この１０年ぐらいは昇進も厳しくなっている。
昔は高卒も採用していたのが、今は大卒しか採ってないから競争が熾烈化しているようだ。
そして４５過ぎたあたりから肩をたたかれ始めるわけだが・・・昔は天下りで関連企業や取引先に潜り込めたが、
今は単に放り出されて自力で行き先を見つけなければならない。
628 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/25(金) 11:48:15
君らがＦランとか馬鹿にしている大学の出身者が３０前にトップで調査役になっていてて、
東京一早慶出身の君らが４０過ぎでも調査役にさえなれていないこともあり得る。
社内での競争だけならよいが、合併なんかで立場の弱い方の銀行の出身者だったりすると、
立場の強い方の人事制度に合わず、昇進が遅れることも多い。
629 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/25(金) 11:58:40
つまりだ、メガバンはメガバンで入っても矛盾だらけということだ。日本の大企業では出世するのにスキルなんて必要ないよ。
630 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/25(金) 12:04:16
>君らがＦランとか馬鹿にしている大学の出身者が３０前にトップで調査役になっていてて、
>東京一早慶出身の君らが４０過ぎでも調査役にさえなれていないこともあり得る。
可能性としてはあるね。
ただ、メガバンはある程度学歴でスクリーニングした後で配属されて、
Fランは３０過ぎても実力を発揮できないことが多いよね。
631 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/25(金) 12:05:08
調査役ってどんな位置づけでどういう仕事ですか？
営業系・事務方双方にあるポジションなのでしょうか？
632 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/25(金) 12:09:06
ヒント： 本部では調査役、営業店では支店長代理
633 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/25(金) 12:26:30
（事例①）
ストレート東大卒（学部忘れた）。銀行の派遣留学でＭＢＡを取得。プロジェクトファイナンス等を担当。
帰国後、トップから３年遅れてとうとう調査役になれずメガバンに見切りをつけ、外銀トップティアに転職。
その２年後、行方不明に。
（事例②）
慶應経済卒。２０代で株式自己ディーリング業務担当。クレジットカード等のトラブルでブラックリストに乗る。
当然、メガバンの人事は感づき、昇進の危機を悟り、２０代後半で転職活動を開始。
外銀では全然バックグラウンドチェックもしていないようで、すんなり転職成功。トレーディングを担当。
年棒数千万円＋インセンティブボーナスを手にするが、３年後やはり行方不明に。
634 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/25(金) 12:39:57
（事例③）
一橋大卒。支店ＯＪＴ後、為替ディーリング業務を担当。
外銀に転職。４０代半ばとなった現在トップディーラーとして
新聞に実名・写真入りでコメントがのり、テレビ出演なども。
（事例④）
早稲田政経卒。システム担当。仕事はできたが上司に嫌われ、
昇進も遅れ４０を前にして精神病院へ。
635 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/25(金) 12:42:44
出所の明らかでない事例なんていらないよ。
最後の方適当になってるし。
636 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/25(金) 13:02:36
（事例⑤）
慶應法卒。海外支店での法人営業を担当。海外支店の副支店長まで登り詰める。
帰国後、５０前半で関連子会社に出向。５５歳で定年退職。
637 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/25(金) 13:31:58
いい事例、悪い事例、普通の事例
宜しくお願いします。
638 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/25(金) 13:55:49
メガバンの話はいいから、外資の話にもどろうぜ
639 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/25(金) 13:58:25
この御時世外資系金融うけるってやつはもうちょっと新聞よんで勉強しろ。
640 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/25(金) 14:03:33
聞いた話だといわいるＡランク大学出身の場合
だいたい30過ぎで年収1000万を越え、40を過ぎると関連会社への出向(緑なら関西アーバンとかへ)、その後は大して年収も上がらず終了というパターンが一番多いらしい
入ってからの昇進は(少なくとも緑では)学歴はあまり関係なく、いわいるＤランク大学とかでも上に昇る人はいるそうな
641 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/25(金) 14:05:11
外資はカッコイイし、高給だし、ヘッドハンティングされるし、マジで超イケてる☆
642 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/25(金) 14:08:40
（事例⑥）
卒業大学不明。メガバン法人営業畑。海外現地法人（銀行）勤務を経て、４０代半ばで大手外資系生保の
新規事業子会社のオペレーション部長として転職。２年後、その業務の日本撤退が決まり、別の外資系生保に
部長レベルで転職するも、仕事のできなさぶりに社内でつるしあげに会い、降格されるも会社にしがみつく。
2ｃｈで実名までさらされ、かわいそうな目に。
（事例⑦）
早稲田政経卒。融資審査畑一筋。出世をあきらめ、カートレース等の趣味に走る。
（事例⑧）
大阪市大卒。個人営渉畑を経て融資審査業務オペレーションに。４０半ばになった今もまだ調査役に
昇進できず、荒れた毎日を送る。会社帰りには近くのコンビニで缶ビールを購入し、道端を歩きながら
ビールを飲んで憂さを晴らす。たまにはちゃんとした店に飲みに行きたいが、給料が低くて飲みには
行けない。２０代で昇進のことなんかあまり意識してなかた時に結婚してしまったヨメさんは毎日給料が
低いことに文句を言うので、家庭でも安らぐところがない。
そこに追い打ちをかけるように子会社のクレジットカード子会社への片道切符。
（事例⑨）
明治大学卒。メガバン内定を取ったものの、単位不足で卒業できず。
643 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/25(金) 14:15:36
どうせミジメな結末だったら、ちょっとでもいい思いするのに外資逝っておいた方がいいぜ。
644 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/25(金) 14:31:48
これ見てると外資に内定貰ったのが間違ったのかなと思ってしまう
不安になってきたよ…
645 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/25(金) 14:38:50
（事例⑩）
慶応商卒。帰国子女。外資系信託銀行入社。信託部門撤退に伴い、外資系証券のオペレーション等を経て、
外資系保険と日系保険の合弁会社に入社。英語がネイティブレベルだったので外人上司からの信頼は厚かった
ものの、仕事はまったくできなかったので日系の親会社の社員と部下の女の子たちから顰蹙を買い、経営会議
でもたびたび処遇が取りざたされる程の大問題に。やがて降格され、うつ病になり、長期休暇の後行方不明に。
646 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/25(金) 14:55:47
帰国子女って英語話せる以外に使い道なさそう
647 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/25(金) 15:04:52
（事例⑪）
ＩＣＵ卒。メガバンの証券ディーリング部門でうつ病になり退職まで考えるが、上司のはからいで証券管理部門に異動。
その後、外資系の証券管理部門に転職し１５年以上勤続、３０代でＳＶＰまで登り詰める。
（事例⑫）
一橋大社会学部卒。大手損保の資産運用部門でトレーダー。その後外資系投資顧問でマーケティングを担当。
ワークライフバランスには大変満足しているらしい。
（事例⑬）
早稲田卒。野村證券一般職入社。外資系生保を数社渡り歩いた後、外資系投資顧問でセールス担当マネージャーに。
やはり大変満足し、結婚後も勤続しているらしい。
648 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/25(金) 15:28:41
メガバンは超学歴主義だろ。
餌として祭り上げられた低学歴支店長に食いつくのはどうかと。
649 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/25(金) 15:34:29
>>648
相当上の位置に行くなら学歴は必須だが９割以上の人間は支店長までで終わるしそこまでなら学歴はあまり関係ない。
650 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/25(金) 15:41:36
（事例⑭）
米国の無名大学院卒。外銀入社。富裕層向けセールスを振り出しに、ジョブポスティングでシステム、
本部企画等を経て３０半ばでＶＰに。社内上層部の迷走ぶりに嫌気がさし、去年の夏他の外銀に転職。
移った先では今年の３月サブプライムのリストラ対象になり、現在転職活動中。
だが、行先が全く見つからず、将来の不安を感じている。
（事例⑮）
旧帝大卒。外銀新卒入社。システム部門。テスト担当者から始めて、ビジネスアナリストを担当するようになったが、
担当したプロジェクトが経営の混乱でうまくいかず、２０代後半で疲れ果てて退職を決意。
半年間休みを取った後、他の外銀のシステム部門に転職。給料は上げてもらったが、そこもひどい状況で悩んでいる。
651 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/25(金) 16:00:35
>>649
営業畑で支店長になれる人間は９割もいないって。
毎年の採用人数と支店の数を比較しただけでもわかるだろう？
しかも競争相手は同期だけじゃないしな。
ほんの数年前までメガバンの総合職の採用はせいぜい１００人とか２００人だったのが、
去年今年あたりはその何倍も採用してるんだろう？
君らの年代は相当競争が激しいと覚悟すべし。
652 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/25(金) 16:08:33
いやメガバンどころか金融業界に入るつもりさえないから関係ないんだけどね
653 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/25(金) 16:15:00
そりゃ賢明だな。でもここにいるのが不思議。
654 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/25(金) 16:16:05
インターンは行くしこのスレは結構興味深い話が多くて楽しいからな
655 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/25(金) 16:16:11
俺ももし内定取れたら関係ない業種いろいろ見たいと思ってるが、
どう考えても時間の無駄だよな。
656 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/25(金) 16:28:20
（事例⑯）
上智大学卒。メガバン就職後市場部門に。４年で行き詰まりを感じ、国際機関で働くことを目指し、退職して院へ。
その後行方不明。
希望を果たされたことをお祈りします。
657 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/25(金) 16:47:15
>>654
>このスレは結構興味深い話が多くて楽しいからな
同感。
学生・社会人・落ち武者全てＯＫ！
嘘はいらんが生々しいのは知りたい。
658 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/25(金) 16:54:11
（事例⑰）
卒業大学不明。外銀新卒入社３年目の女の子。株式セールス担当。吹き荒れるリストラの嵐に自分の身の危険を感じる。
人材紹介に登録しているのはもちろんだが、経験が浅いこともあって全然お呼びがかからない。
いろいろな株式投資セミナーや講習会に出席し、講師の投資顧問や証券会社の現役トレーダーたちとのコネクションづくりに余念がない。
659 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/25(金) 18:29:11
年齢 卒業年 人口 求人倍率 求人数 就職希望学生数
43歳 1988年3月卒 172万人 2.48 655,700人 264,600人
42歳 1989年3月卒 168万人 2.68 704,100人 262,800人
41歳 1990年3月卒 156万人 2.77 779,200人 281,000人
40歳 1991年3月卒 185万人 2.86 840,400人 293,800人 世はバブル。内定者はハワイ旅行へ。交通費1万円支給
39歳 1992年3月卒 188万人 2.41 738,100人 306,200人 この年にバブルが崩壊。
38歳 1993年3月卒 188万人 1.91 617,000人 323,200人 世に言う企業の手のひら返し
=====================================================【この先長い長い就職氷河期へ】
37歳 1994年3月卒 193万人 1.55 507,200人 326,500人
36歳 1995年3月卒 201万人 1.20 400,400人 332,800人
35歳 1996年3月卒 204万人 1.08 390,700人 362,200人
34歳 1997年3月卒 205万人 1.45 541,500人 373,800人
33歳 1998年3月卒 198万人 1.68 675,200人 403,000人
32歳 1999年3月卒 186万人 1.25 502,400人 403,500人
31歳 2000年3月卒 177万人 0.99 407,800人 412,300人★★求人倍率過去最悪。求人倍率もプレミアム
30歳 2001年3月卒 173万人 1.09 461,600人 422,000人
29歳 2002年3月卒 168万人 1.33 573,400人 430,200人
28歳 2003年3月卒 162万人 1.30 560,100人 430,800人★★内定率史上最低55,1%の日本新記録。（別名選り好み世代）
27歳 2004年3月卒 155万人 1.35 583,600人 433,700人
26歳 2005年3月卒 151万人 1.37 596,900人 435,100人
=====================================================【氷河期時代の終焉】
25歳 2006年3月卒 151万人 1.60 698,800人 436,300人 ようやく氷が溶け始める
24歳 2007年3月卒 150万人 1.89 825,000人 436,900人
23歳 2008年3月卒 146万人 2.14 932,600人 436,500人 就職難は何処へ。一気に就職バブル売手市場
22歳 2009年3月卒 再バブル逃げ切り年？（そろそろ景気悪化の足音が聞こえてきだした。）
660 ：就職戦線異状名無しさん：2008/07/25(金) 18:29:59
550 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/25(金) 02:06:31 ID:Aybxb6Sn0
氷河期を言い訳にできる年 資料（リクルートワークス）
Ｓ級
２００３年卒 内定率事実上、歴史上最低を記録（日本新記録）金融業の求人倍率が史上最低の０．４倍を記録
「新卒で即戦力」、「いい人材がいない」「採用数に満たなくとも人材を採らない」「自殺者数過去最高数記録」がキーワード
２０００年卒 有効求人倍率が１倍を切る。早稲田卒、東京理科大、東工大卒フリーター大量発生した時代
理科系求人倍率が一気に下降。理科系にも非常に苦しい状況となる。メーカー求人数の大幅な低下、そして首都圏求人倍率が０．６７倍に
Ａ級
１９９６年卒 ２００１年卒（ただし、メーカー求人数増加で理科系求人倍率が回復。文科系には地獄）
Ｂ級
１９９５年卒 １９９９年卒（首都圏では求人倍率が１倍を割る）
２００２年卒（求人倍率はやや改善したものの、内定率一気に下降）
