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806 ：おさかなくわえた名無しさん：2007/12/04(火) 02:13:42 ID:BtOIfFDu
ちょっと前に派遣会社の中の人へのリクエストが出ていたので答えたいと思います。
バイトだったんですが一応一通りは流れはわかってると思うので。
半年単位くらいの中期的な仕事が半分、1日限りのデリバリーが半分くらいの割合で仕事を受けていた小さな事務所でした。
流れとしては
取引先から「○日に○人ください」と依頼のFAXが来る。とりあえず出来そうでも出来なそうでも仕事は請ける。
↓
とりあえず連絡のつきそうなスタッフにTEL。
ところがなかなか上手く人はつかまらないものなのです。
短期的な仕事希望者は一つ仕事を済ませて給料を受け取ってしまえばそれで終わり、というパターンが多いので。
とにかくデータを見ながら電話をかけまくります。半日くらいとにかく電話です。
↓
空いているスタッフが見つからなかった場合は求人サイト（ショットワークスとか色々）で募集をかけます。
これは一件いくらでお金がかかってしまいますし、応募してきた人がまともな人とは限らないので出来ればしたくありません。
↓
応募してきた中から自己PRなどを見て良さそうな人を探し、電話かけて面接のアポをとります。
ホームレスっぽい人、ドタキャンしそうな人、運転の経験が乏しい人、コミュニケーション能力が無い人は
不採用にしますがそれ以外は採用。仕事の説明・事務所のシステムを説明して面接終了。
↓
当日の朝はスタッフがちゃんと現場に行っているかどうかドキドキしながらスタッフからの連絡を待ちます。
ドタキャンされることも度々あります。その場合は最悪。取引先に朝からいっぱい怒鳴られます。
一応代わりの人を探してみますが朝っぱらから電話が繋がってすぐに現場に向かってくれる人なんて滅多にいません。
怒鳴られて、謝って、謝って、謝って…それを繰り返してやっと朝が終わります。明日の手配の準備開始です。
大体うちの会社は依頼料の40〜50％程度を受け取っていました。
８時間労働のデリバリーの依頼料が17000円なら派遣会社の取り分が8000円。スタッフの取り分が9000円（交通費込み）です。
質問があれば答えられる範囲で答えます。
}
807 ：おさかなくわえた名無しさん：2007/12/04(火) 06:47:38 ID:vzOza4ge
>>806
おぉ、粗利高いなぁ。
自分がやってたとこは基本30％前後だったぞ。
ちなみにあの悪名高いグッド卯ィルですた。
#divclass(leader2){
808 ：おさかなくわえた名無しさん：2007/12/04(火) 12:59:58 ID:9YjPCX2N
私も派遣会社（超弱小）の中の人です。
仕事の流れとしては、>>806とほぼ同じような感じ。
うちの会社は「寮あり」「給与日払い」で運営しているので、
ちょっとアレな人が集まってくる。
ギャンブル狂いは当たり前。仕事して、給料をもらったら
そのままパチ屋へGO。そこですってんてんになって、
会社に「お金貸して」とやってくる。拒否すると
「明日仕事に行く交通費がないから、仕事に出ない」
と逆ギレ。（こっちは人手不足なので、「仕事に出て や ら な い 」
というのは、ある意味脅し文句）それを無視すると「飯も食えない」と
泣き落とし。大抵その頃には、そのやり取りを見ていた他のスタッフが
お金を貸して丸く収まる。（他のスタッフにしてみれば、「明日は我が身」
なので、自分が勝ってるときに貸すのは抵抗ないみたい）
金曜日とか連休前に「求人誌を見たのですが」と応募してくる人は
要注意。即面接・即入寮して、月曜日の朝までに逃げてしまう。
つまり無料宿泊所にされてしまうわけで。
その他、60歳のじいさんに貢いでいる40歳の生保おばさんやら、
ｼﾝﾅｰで歯がほとんど溶けてしまった人やら、夫婦で覚醒剤疑惑
の人やら。この会社に勤めて丸4年たけど、未だに「こんな人が
いるんだ！」と驚かされることばかりです。
}
809 ：おさかなくわえた名無しさん：2007/12/04(火) 13:27:41 ID:CNAXFDHW
>>808
派遣ていうと、若い人向けって言うイメージだけど、
40歳の生保おばさんとか、夫婦者を扱うところもあるなんて初めて聞いた。
でも、無料宿泊所にするにしても、自分の情報は晒してるはずなのにねぇ・・・
せっかく採用されたのに、馬鹿なことする奴もいるもんだ。
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806 ：おさかなくわえた名無しさん：2007/12/04(火) 02:13:42 ID:BtOIfFDu
ちょっと前に派遣会社の中の人へのリクエストが出ていたので答えたいと思います。
バイトだったんですが一応一通りは流れはわかってると思うので。
半年単位くらいの中期的な仕事が半分、1日限りのデリバリーが半分くらいの割合で仕事を受けていた小さな事務所でした。
流れとしては
取引先から「○日に○人ください」と依頼のFAXが来る。とりあえず出来そうでも出来なそうでも仕事は請ける。
↓
とりあえず連絡のつきそうなスタッフにTEL。
ところがなかなか上手く人はつかまらないものなのです。
短期的な仕事希望者は一つ仕事を済ませて給料を受け取ってしまえばそれで終わり、というパターンが多いので。
とにかくデータを見ながら電話をかけまくります。半日くらいとにかく電話です。
↓
空いているスタッフが見つからなかった場合は求人サイト（ショットワークスとか色々）で募集をかけます。
これは一件いくらでお金がかかってしまいますし、応募してきた人がまともな人とは限らないので出来ればしたくありません。
↓
応募してきた中から自己PRなどを見て良さそうな人を探し、電話かけて面接のアポをとります。
ホームレスっぽい人、ドタキャンしそうな人、運転の経験が乏しい人、コミュニケーション能力が無い人は
不採用にしますがそれ以外は採用。仕事の説明・事務所のシステムを説明して面接終了。
↓
当日の朝はスタッフがちゃんと現場に行っているかどうかドキドキしながらスタッフからの連絡を待ちます。
ドタキャンされることも度々あります。その場合は最悪。取引先に朝からいっぱい怒鳴られます。
一応代わりの人を探してみますが朝っぱらから電話が繋がってすぐに現場に向かってくれる人なんて滅多にいません。
怒鳴られて、謝って、謝って、謝って…それを繰り返してやっと朝が終わります。明日の手配の準備開始です。
大体うちの会社は依頼料の40〜50％程度を受け取っていました。
８時間労働のデリバリーの依頼料が17000円なら派遣会社の取り分が8000円。スタッフの取り分が9000円（交通費込み）です。
質問があれば答えられる範囲で答えます。
}
807 ：おさかなくわえた名無しさん：2007/12/04(火) 06:47:38 ID:vzOza4ge
>>806
おぉ、粗利高いなぁ。
自分がやってたとこは基本30％前後だったぞ。
ちなみにあの悪名高いグッド卯ィルですた。
#divclass(leader2){
808 ：おさかなくわえた名無しさん：2007/12/04(火) 12:59:58 ID:9YjPCX2N
私も派遣会社（超弱小）の中の人です。
仕事の流れとしては、>>806とほぼ同じような感じ。
うちの会社は「寮あり」「給与日払い」で運営しているので、
ちょっとアレな人が集まってくる。
ギャンブル狂いは当たり前。仕事して、給料をもらったら
そのままパチ屋へGO。そこですってんてんになって、
会社に「お金貸して」とやってくる。拒否すると
「明日仕事に行く交通費がないから、仕事に出ない」
と逆ギレ。（こっちは人手不足なので、「仕事に出て や ら な い 」
というのは、ある意味脅し文句）それを無視すると「飯も食えない」と
泣き落とし。大抵その頃には、そのやり取りを見ていた他のスタッフが
お金を貸して丸く収まる。（他のスタッフにしてみれば、「明日は我が身」
なので、自分が勝ってるときに貸すのは抵抗ないみたい）
金曜日とか連休前に「求人誌を見たのですが」と応募してくる人は
要注意。即面接・即入寮して、月曜日の朝までに逃げてしまう。
つまり無料宿泊所にされてしまうわけで。
その他、60歳のじいさんに貢いでいる40歳の生保おばさんやら、
ｼﾝﾅｰで歯がほとんど溶けてしまった人やら、夫婦で覚醒剤疑惑
の人やら。この会社に勤めて丸4年たけど、未だに「こんな人が
いるんだ！」と驚かされることばかりです。
}
809 ：おさかなくわえた名無しさん：2007/12/04(火) 13:27:41 ID:CNAXFDHW
>>808
派遣ていうと、若い人向けって言うイメージだけど、
40歳の生保おばさんとか、夫婦者を扱うところもあるなんて初めて聞いた。
でも、無料宿泊所にするにしても、自分の情報は晒してるはずなのにねぇ・・・
せっかく採用されたのに、馬鹿なことする奴もいるもんだ。
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