請負メリット＆デメリット - 請負Wiki

請負メリット＆デメリット

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【メリット】

1. 業務内容・目的等の事前打ち合わせをきっちりと行えば、当該業務に関する管理業務から解放される。
2. スタッフ個人の技能を雇い入れる派遣とは違い、アウトソーシングを仕組みとして取り入れる事が出来るので、正しく請負会社を選択すれば、長期的観点から知識や経験を組織　として蓄積し易い。
3. 請負元の指揮命令系統を取り込む事により、第三者的なものの見方を導入する事が出来、社内イノベーションを起こす一つの方法として導入出来る。
4. クライアントはコアコンピタンスに自社経営資源を集中させながら、請負業務については最小限の管理（請負元との結果検証）で効率化を図れる。

【デメリット】

1. クライアントの現場ノウハウが内部に蓄積されない可能性がある。
2. 同じ現場・職場内で、複数の指揮命令系統が出来てしまい、現場が混乱する可能性がある。
3. 派遣とは違い、クライアントがスタッフ一人一人を取捨選択する事が出来ないので、スタッフの質が低下する可能性がある。

■請負wikiの作成者プロフィール

池田雅之

ＮＥＣで設備設計・製品開発・管理・製造部長等経験、その間ＩＳＯ監査員・ＰＥＣ山田先生指導のトヨタ生産方式インストラクタ等の資格を取得。
５０代半ばで退職後人材派遣業界のコンサルタントとして請負化・業務改善・教育等の業務に従事し現在に至る。

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【池田雅之ブログ：請負の品格】

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