単価設定 - 請負Wiki

単価設定

業務請負による事業とは、請負事業主が依頼主と請負契約を締結して、請負った仕事の完成を目的として業務を行なうことを指し、単なる肉体的労務の提供ではありません。
従って、業務請負による受託単価は直接労務費のみでなく、直接労務費に加えて仕事の完成に関わる全てのコストを含むものとします。　また、数量で単価が算出できる場合はピースレートとして単価を設定します。
下記にピースレートによる受託単価設定事例を示します。

【受託単価設定事例】

1. 受託単価＝（直接労務費＋間接費）÷　生産数量
2. 直接労務費は生産に直接従事する従業員の人件費及び人件経費となり、主として生産数量により変動します。
3. 間接費は、現場責任者等の間接労務費・設備建物費・消耗品費・その他で構成され、主として固定費となります。
4. 労務費は、給与・交通費・法定福利費・有給経費・厚生費・採用費等職場従事に伴う発生費用を階層別に標準単価として設定し、所要時間を乗じて算出します。
5. 生産数量は、一般的にはあらゆる変動要素が加味された実績値を基に設定します。

■請負wikiの作成者プロフィール

池田雅之

ＮＥＣで設備設計・製品開発・管理・製造部長等経験、その間ＩＳＯ監査員・ＰＥＣ山田先生指導のトヨタ生産方式インストラクタ等の資格を取得。
５０代半ばで退職後人材派遣業界のコンサルタントとして請負化・業務改善・教育等の業務に従事し現在に至る。

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【池田雅之ブログ：請負の品格】

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